Фонд страхования по временной нетрудоспособности


ИСПОЛНИТЕЛЬНАЯ ДИРЕКЦИЯ ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ ПО ВРЕМЕННОЙ ПОТЕРЕ ТРУДОСПОСОБНОСТИ

ПИСЬМО

02 февраля 2015 года № 5.2-32-254

Исполнительная дирекция Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности (далее — Фонд) <. > сообщает следующее.

В соответствии со ст. 31 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» от 23.09.1999 г. № 1105-ХІV (далее — Закон) основанием для назначения пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам является выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности.

Статьей 22 Закона предусмотрено, что пособие по временной нетрудоспособности предоставляется застрахованному лицу в форме материального обеспечения, которое полностью или частично компенсирует потерю заработной платы (дохода).

Оплата первых пяти дней временной нетрудоспособности в результате заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве, осуществляется за счет средств работодателя в порядке, установленном Кабинетом Министров Украины.

Фондом пособие по временной нетрудоспособности в результате заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием, выплачивается застрахованным лицам начиная с шестого дня нетрудоспособности за весь период до возобновления трудоспособности или до установления медико-социальной экспертной комиссией (далее — МСЭК) инвалидности (установление другой группы, подтверждение ранее установленной группы инвалидности) независимо от увольнения застрахованного лица в период потери трудоспособности в порядке и размерах, установленных законодательством.

Порядок и условия выдачи, продления и учета листков нетрудоспособности, осуществления контроля за правильностью их выдачи устанавливаются центральным органом исполнительной власти, обеспечивающим формирование государственной политики в сфере здравоохранения, по согласованию с Фондом в соответствии с частью первой ст. 31 Закона .

Документы, удостоверяющие временную нетрудоспособность граждан, выдаются в соответствии с Инструкцией о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан, утвержденной приказом Министерства здравоохранения Украины от 13.11.2001 г.

№ 455 (далее — Инструкция).

В соответствии с п. 2.5 Инструкции листок нетрудоспособности в случае заболевания, травмы, в том числе и бытовой, выдается в день установления нетрудоспособности, кроме случаев лечения в стационаре. Лицам, которые обратились за медицинской помощью и признаны нетрудоспособными по завершении рабочего дня, листок нетрудоспособности может выдаваться, по их согласию, со следующего календарного дня ( п. 2.6 Инструкции ).

То есть если временная нетрудоспособность у застрахованного лица наступила (с 19 по 26 ноября 2014 года) после окончания рабочего дня и оно не воспользовалось своим правом на получение листка нетрудоспособности со следующего календарного дня, <. >, то первые пять календарных дней временной нетрудоспособности необходимо отсчитывать с 19.11.2014 г. Но в связи с тем что за отработанный день (19.11.2014 г.) застрахованное лицо получило заработную плату, то за счет средств работодателя оплачиваются 4 календарных дня с 20.11.2014 г. по 23.11.2014 г. а следующие дни временной нетрудоспособности с 24.11.2014 г. по 26.11.2014 г. оплачиваются за счет средств Фонда.

И. о. директора Т. Нагорная

Фонд социального страхования по временной потере трудоспособности

Фонд социального страхования по временной потере трудоспособности (далее - Фонд) предназначен для управления общеобязательным государственным социальным страхованием в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными рождением и погребением, финансированием материального обеспечения и социальных услуг, виды которых предусмотрены законодательными актами по функционирования этого Фонда.

Источники формирования Фонда социального страхования по временной нетрудоспособности такие:

1) страховые взносы работодателей застрахованных лиц (2,9% от ФОТ предприятия)

2) ассигнования из Государственного бюджета Украины

3) суммы штрафов, санкций и пени, примененных к должностным лицам и страхователям

4) иные поступления, предусмотренные законодательством.

Пособие по временной нетрудоспособности предоставляется в форме материального обеспечения в случае наступления одного из следующих страховых случаев:

- Временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве

- Необходимости ухода за больным ребенком

- Необходимости ухода за больным членом семьи

- Необходимости ухода за ребенком в возрасте до трех лет или ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет в случае болезни матери или другого лица, ухаживающего за этим ребенком

- Карантина, наложенного органами санитарно-эпидемиологической службы

- Временного перевода застрахованного лица в соответствии с медицинским заключением на более легкую, нижеоплачиваемую работу

- Протезирование с госпитализацией в стационар протезно-ортопедического предприятия

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам в зависимости от страхового стажа от средней заработной платы (дохода) в следующих размерах:

- 60% - застрахованным лицам, имеющим страховой стаж до пяти лет

- 80% - застрахованным лицам, имеющим страховой стаж от пяти до восьми лет

- 100% -застрахованим лицам, имеющим страховой стаж более восьми лет

- 100% - застрахованным лицам, отнесенным к категориям 1-4 человек, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы одному из родителей или лицу, которое их заменяет и ухаживает за больным ребенком в возрасте до 14 лет, пострадавшим от Чернобыльской катастрофы ветеранам войны и лицам, на которых распространяется действие Закона Украины "О статусе ветеранов войны, гарантиях их социальной защиты".

Пособие по беременности и родам выплачивается в следующем порядке: этот вид пособия выплачивается застрахованному лицу за весь период отпуска по беременности и родам, продолжительность которого составляет 70 календарных дней до родов и 56 (в случае осложненных родов или рождения двух или более детей - 70) календарных дней после родов. Женщинам, отнесенным к категориям 1-4 человек, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы, пособие по беременности и родам выплачивается за 180 календарных дней отмеченного отпуска (90 - до родов и 90 - после родов).

С 2008 г. При рождении второго ребенка Украинское государство будет выплачивать родителям 15 тыс. Грн. Если появится третий малыш, семья может рассчитывать на 25 тыс. В то же время специалисты утверждают, что помощь даже на первого ребенка в размере 8,5 тыс. для нашего государства - пока проблема. Уже сейчас регулярность ее выплаты - под угрозой срыва, поскольку Фонд социального страхования помогает матерям за счет других социальных выплат. Например во Франции и Швейцарии за первого и второго ребенка платят 1000 долл. В Израиле - 320, а в Канаде - 250 долл. США.

Пособие по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста предоставляется застрахованному лицу в размере, устанавливаемом правлением Фонда, но не меньше размера прожиточного минимума, установленного законом.

Пособие на погребение предоставляется в случае смерти застрахованного лица, а также членов его семьи, находящихся на его иждивении жены (мужа) детей, братьев, сестер и внуков, не достигших 18 лет, или и старше, если они стали инвалидами до 18 лет (братьев, сестер и внуков - при условии, что они не имеют трудоспособных родителей), а студентов и учащихся средних профессионально- технических и высших учебных заведений дневной формы обучения - до 23 лет отца, матери деда и бабы по прямым родством. Помощь предоставляется застрахованному лицу, члену его семьи или другим юридическим или физическим лицам, осуществившим погребение.

За счет средств общеобязательного государственного социального страхования в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными рождением и погребением, в пределах ассигнований, которые определяются ежегодно при утверждении бюджета Фонда на следующий финансовый год, частично финансируются санатории-профилактории предприятий, учреждений и организаций, содержатся детско-юношеские спортивные школы, детские оздоровительные лагеря и внешкольное обслуживание в порядке, определенном правлением Фонда.

Если Вы заметили ошибку в тексте выделите слово и нажмите Shift + Enter

Кодекс законов о труде Украины гарантирует каждому работающему гражданину право на материальное обеспечение в случае болезни или потери трудоспособности. Однако, как оказалось, в некоторых случаях Фонд социального страхования на случай временной потери трудоспособности может вполне законно отказать в оплате больничного листа. Кому и почему может быть отказано в выплате материального обеспечения на случай временной потери трудоспособности узнавал Prostopravo.com.ua

Прежде всего, напоминаем, что оплата первых пяти дней временной нетрудоспособности осуществляется за счет средств работодателя. И лишь с шестого дня пособие по временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве, выплачивается Фондом социального страхования на случай временной потери трудоспособности (далее — Фонд). Пособие выплачивается за весь период до выздоровления или установления инвалидности медико-социальной экспертной комиссией.

Незастрахованные лица не имеют права на оплату больничного

Согласно ст. 4 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании в связи с временной потерей трудоспособности и затратами, обусловленными погребением» (далее — Закон ) право на материальное обеспечение в случае временной потери трудоспособности имеют застрахованные лица.

Общеобязательному государственному социальному страхованию в связи с временной потерей трудоспособности согласно статье 6 Закона подлежат:

  1. лица, работающие на условиях трудового договора (контракта) на предприятиях, в учреждениях, организациях независимо от форм собственности и хозяйствования или у физических лиц, в том числе в иностранных дипломатических и консульских учреждениях, других представительствах нерезидентов, а также избранные на выборные должности в органах государственной власти, органах местного самоуправления и в других органах
  2. члены коллективных предприятий, сельскохозяйственных и других производственных кооперативов.

Читайте также

  • Граждане Украины, работающие за пределами территории Украины и не застрахованные в системе социального страхования страны, в которой они находятся, имеют право на материальное обеспечение и социальные услуги в соответствии с настоящим Законом при условии уплаты страховых взносов в Фонд социального страхования по временной потере трудоспособности в соответствии с действующим законодательством, если иное не предусмотрено международными договорами Украины, согласие на обязательность которых дано Верховной Радой Украины.

    Физические лица-предприниматели, а также само занятые лица (занимающиеся адвокатской, нотариальной, творческой и другой деятельностью, связанной с получением дохода непосредственно от этой деятельности) не подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной потери трудоспособности, но могут участвовать в нем на добровольных началах. Соответственно право на оплату временной нетрудоспособности за счет Фонда они имеют только при условии уплаты страховых взносов.

    Основанием для назначения пособия является листок нетрудоспособности

    Необходимым условием для назначения пособия по временной нетрудоспособности является выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности, а в случае работы по совместительству - копия листка нетрудоспособности, заверенная подписью руководителя и печатью по основному месту работы. Порядок выдачи документов, свидетельствующих о временной нетрудоспособности утвержден Приказом Министерства здравоохранения № 455 от 13.11.2001 г.

    Листок нетрудоспособности должен быть заполнен в соответствии с Инструкцией о порядке заполнения листка нетрудоспособности, утвержденной Приказом Министерства здравоохранения, Министерства труда и социальной политики Украины, Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности, Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний от 03.11.2004 г. № 532/274/136-ос/1406 .

    Естественно, без листка нетрудоспособности, пособие по временной нетрудоспособности назначено не будет.

    Если виноват сам больной.

    Статья 36 Закона устанавливает основания для отказа в предоставлении помощи по временной нетрудоспособности. Так, пособие по временной нетрудоспособности не предоставляется:

    1. в случае получения застрахованным лицом травм или его заболевания при совершении преступления
    2. в случае умышленного причинения вреда своему здоровью с целью уклонения от работы или других обязанностей или симуляции болезни
    3. за время нахождения под арестом и за время проведения судебно-медицинской экспертизы
    4. за время принудительного лечения, назначенного по постановлению суда
    5. в случае временной нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмой, которые произошли в результате алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением
    6. за период пребывания застрахованного лица в отпуске без сохранения заработной платы, творческом отпуске, дополнительном отпуске в связи с обучением.

    Кроме того, если больной нарушает режим, установленный врачом, или не появляется без уважительных причин в назначенный срок на медицинский осмотр, в том числе на врачебно-консультативную комиссию (ВКК) или медико-социальную экспертную комиссию (МСЭК), он утрачивает право на пособие по временной нетрудоспособности со дня допущения нарушения на срок, устанавливаемый решением органа, назначающего пособие по временной нетрудоспособности.

    В каких случаях пособие по временной нетрудоспособности выплачивается:

    1. временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве
    2. необходимости ухода за больным ребенком
    3. необходимости ухода за больным членом семьи
    4. ухода за ребенком в возрасте до трех лет или ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае болезни матери или другого лица, ухаживающего за этим ребенком
    5. карантина, наложенного органами санитарно-эпидемиологической службы
    6. временного перевода застрахованного лица в соответствии с медицинским заключением на более легкую, нижеоплачиваемую работу
    7. протезирования с помещением в стационар протезно-ортопедического предприятия
    8. санаторно-курортного лечения.

    В случае наступления временной нетрудоспособности застрахованного лица в период разрешения спора о незаконности его увольнения с работы пособие по временной нетрудоспособности предоставляется при условии возобновления застрахованного лица на работе со дня вынесения решения соответствующим органом.

    Замечательно все написано. Одно неясно: почему столько, защищающих меня, законов не могут именно от фонда соц.страхования защитить меня? Я по производственной травме уже более ста дней нахожусь на больничном, но еще ни по одному из больничных листов не получил оплату. Фонд мне все-время врет, что платить должны мне не они, а предприятие. Законы писаны у нас хорошие, да только нет закона, заставляющего следовать закону.

    Причина вмешательства модератора

    Пожаловаться модератору

    Prostobank.ua - Личные финансы

  • Все индикаторы рынка, в том числе динамика внешнего долга - на одном сайте о финансах Prostobank.ua
  • Партнеры

  • Интересна информация на тему отчетность о принятых работниках. Мы рассказали об этом на сайте Prostoblog.com.ua
  • Prostopravo.com.ua - Новости права

    Полезные ссылки

    Рейтинги юруслуг для частных лиц:

    Подборки тематических статей:

    Планируете ли Вы воспользоваться возможностью получения административных услуг в электронной форме?

  • Да, уже пользовался
  • Еще не пользовался, но обязательно это сделаю
  • Нет, мне проще непосредственно обратиться в центр предоставления админуслуг
  • Нет, потому что больше доверяю документам в бумажной форме
  • Не знал(а), что такая возможность существует.

    Связаться с нами

    Нашли ошибку?

    Выделите ее мышкой и нажмите Ctrl+Enter

    Путеводитель в мире правовых отношений

  • Реклама на сайте
  • О проекте
  • PR услуги
  • О компании
  • Онлайн-сервисы
  • Новости сайта
  • Простобанк Консалтинг 2006-2016 Использование материалов сайта разрешено только при условии размещения ссылки на источник (гиперссылки для веб-сайтов). Любое копирование, перепечатывание, публикация или дальнейшее распространение материалов со ссылкой на агентство "Интерфакс-Украина" строго запрещается.

    Фонд социального страхования из-за временной потери трудоспособности осуществляет управление общегосударственным социальным страхованием в связи с временной потерей трудоспособности и затратами, обусловленными рождением и погребением.

    Общеобязательное государственное социальное страхование в связи с временной потерей трудоспособности и затратами, обусловленными рождением и погребением предусматривает:

    - материальное обеспечение граждан в связи с потерей заработной платы (дохода) вследствие временной потери трудоспособности (включая уход за больным ребёнком, ребёнком-инвалидом, больным членом семьи), беременности и родов, ухода за малолетним ребёнком

    - частичную компенсацию затрат, связанных с рождением ребёнка, смертью застрахованного лица членов его семьи

    - предоставление социальных услуг за счёт бюджета Фонда социального страхования из - за временной потери трудоспособности, которая формируется путём уплаты страховых взносов собственником уполномоченным им органом, гражданами, а также за счёт других источников, предусмотренных законодательством.

    Правовые отношения в сфере общеобязательного государственного социального страхования в связи с временной потерей трудоспособности и затратами, обусловленными рождением и погребением базируются на Конституции Украины и регулируются:

    - Основами законодательства Украины про общеобязательное государственное социальное страхование (16/98-ВР)

    - Кодексом законов о труде в Украине

    - Законом Украины Про общеобязательное государственное социальное страхование в связи с временной потерей трудоспособности и затратами, обусловленными рождением и погребением от 18.01.2001 г. №2240-ІІІ

    - Законом Украины &ldquoО размере взносов на некоторые виды общеобязательного государственного социального страхования&rdquo от 11.02.2001 г. №2213-ІІІ

    Цель создания фонда - обеспечение поступлений и аккумуляция сбора на обязательное социальное страхование в связи с временной потерей трудоспособности и затратами, обусловленным рождением и погребением, и других средств, предназначенных для финансирования материального обеспечения и социальных услуг, виды которых предусмотренные законом, предоставление и контроль за целевым использованием средств.

    Средства фонда направляются на выплату застрахованным лицам помощи в связи с временной потерей трудоспособности, беременностью и родами, рождением ребёнка и уходом за ребёнком к достижению им трёхлетнего возраста, а также на погребение.

    Фонд относится к целевым внебюджетным страховым фондам.

    Указанный фонд является самостоятельной некоммерческой самоуправляемой организацией.

    11 февраля 2001 года Верховным Советом был принят Закон О размере взносов на некоторые виды общеобязательного государственного страхования (№ 2213-ІІІ). Этот Закон определил современный порядок взимания и использования сбора в связи с временной потерей трудоспособности и затратами, обусловленным рождением и погребением.

    Источники поступлений в Фонд социального страхования

    по временной потере трудоспособности

    К источникам поступлений в Фонд социального страхования из-за временной потери трудоспособности принадлежат:

    - страховые взносы страхователей-работодателей и застрахованных лиц

    - благотворительные взносы предприятий, учреждений, организаций и физических лиц

    - ассигнование из Государственного бюджета Украины

    - прибыль, полученная от временно свободных средств Фонда на депозитном счёте

    - начисление пени в случаях неуплаты страховых взносов в установленный срок, штрафов и других финансовых санкций, применённых к страхователям и должностным лицам.

    Средства общеобязательного государственного социального страхования в связи с временной потерей трудоспособности и затратами, обусловленными рождением и погребением, зачисляются на единый централизованный счёт Фонда в учреждениях банков, определённых Кабинетом Министров Украины для обслуживания средств Государственного бюджета Украині специализированного банка, который обслуживает фонды по отдельным видам страхования.

    Для обеспечения финансовой стабильности Фонда образуется резерв страховых средств в сумме, необходимой для финансирования всех видов материального обеспечения в расчёте на месяц. В случае неиспользования средств фонда в текущем году они переходят на следующий финансовый год.

    Все юридические и физические лица, которые вносят отчисления в этот фонд, обязаны регистрироваться как страхователи по месту своего нахождения в отделениях Фонда.

    Старховые взносы на общеобязательное государственное страхование платятся по тарифам, установленным Законом Украины О размере взносов на некоторые виды общеобязательного государственного страхования от 11 января 2001 года №2213-ІІІ. Субъекты, объекты и размеры страховых взносов в Фонд социального стархования из-за временной потери трудоспособности приводятся в Приложении 13.

    Страхователь - работодатель несет ответственность за уклонение от регистрации как плательщика страховых взносов, несвоевременность уплаты и неполную уплату страховых взносов, в том числе страховых взносов, которые платят застрахованные лица через счета работодателей, а также за порядок использования средства. В случае: выявления нарушений страхователь платит сумму доначисленных контролирующим органом страховых взносов (недоимки), штраф и пеню.

    За нарушение срока регистрации страхователя как плательщика страховых взносов несвоевременность их уплаты штраф накладывается в размере 50% суммы надлежащих к уплате страховых взносов за весь период, который минул со дня, когда страхователь должен был зарегистрироваться.

    За неполную уплату страховых взносов на страхователя накладывается штраф в размере 100% заниженной суммы заработной платы, на которую соответственно закону начисляются страховые, взносы, а в случае повторного нарушения - в трехкратном размере указанной суммы.

    За нарушение порядка расходования страховых средств накладывается штраф в размере 50% надлежащей к уплате суммы страховых взносов.

    Пеня вычисляется исходя из 120% учетной ставки Национального банка Украины, которая действовала на момент уплаты начисленной на полную сумму недоимки (без учета штрафов) за весь ее срок. Не уплаченные в срок страховые взносы, штраф и пеня взимаются в доход Фонда в бесспорном порядке.

    Срок давности в случае взыскания страховых взносов, штрафа и пени, предусмотренных законом, не применяется.

    Направление использования Фонда социального страхования по временной потери трудоспособности

    Основными направлениями использования Фонда социального страхования по временной потери трудоспособности являются:

    · выплата застрахованным лицам:

    -помощи по временной нетрудоспособности (включая уход за больным ребенком)

    -помощи в связи с беременностью и родами

    -помощи в связи с рождением ребенка

    -помощи в связи с уходом за ребенком по достижению трехлетнего возраста

    -помощи на погребение (кроме погребения пенсионеров, безработных ц, которые умерли от несчастного случая на производстве)

    · финансирование санаторно-курортного лечения и отдыха трудящихся, их детей, и членов семей, удержание санаториев-профилакториев, предоставление услуг по внешкольной работе.

    · образование резерва страховых средств в расчете на месяц (на 2002 год - 15 календарных дней) для финансирования материального обеспечения застрахованных лиц.

    Средства фонда могут расходоваться страхователямшь в соответствии с их целевым назначением в установленном порядке.

    Страхователи не имеют права прекращать выплату помощи даже в тех случаях, если суммы начисленных взносов и других платежей в Фонд социального страхования по временной потери трудоспособности не покрывают фактических затрат на выплату помощи.

    Контроль за правильностью начисления, своевременностью и полнотой перечисления и поступление сбора, других платежей в Фонд, а также за целевым расходованием средств осуществляют страхователи, профсоюзные организации и органы Фонда социального страхования по временной потери трудоспособности.

    Источники:
    golovbukh.ua, studbooks.net, www.prostopravo.com.ua, buklib.net

    Читать следующую:


    25 июня 2019 года

    Комментариев пока нет!
    Ваше имя *
    Ваш Email *

    Сумма цифр справа: код подтверждения

    Популярное:

  • Действует ли медицинский полис в другом городе (79)
  • Как получить медицинский полис гражданину Украины (66)
  • Система обязательного медицинского страхования диплом (53)
  • Проверка медицинских услуг по полису омс (48)
  • Тарифное соглашение по обязательному медицинскому страхованию (43)
  • Штрих код медицинского полиса (40)

  • Надавно добавленные материалы:

    Договор страхования жизни и здоровья

    Договор страхования жизни и здоровья - это отличная возможность обеспечить себе дополнительную уверенность в завтрашнем дне. Правильное и внимательное прочтение его перед подписанием снижает риски остаться

    Читать далее

    Как расторгнуть договор страхования

    Вопрос . Как быть, когда договор о страховке оформлен, деньги уплачены, но есть желание расторгнуть соглашение. И вернуть при

    Читать далее

    Лицо заключившее договор страхования

    Статья 985 ГК предусмотрена возможность заключения договора страхования в интересах третьих лиц (застрахованных лиц), но только с их согласия, кроме случаев,

    Читать далее

    Предусмотренное в договоре страхования в

    В соответствии со ст. 7 Закона о пенсионном страховании общеобязательное государственное пенсионное страхование осуществляется, в частности, по принципам:законодательного определения

    Читать далее

    Договор страхования в рф

    ГЛАВНАЯ - ГЛАВА 48. СТРАХОВАНИЕ1. Страхование осуществляется на основании договоров имущественного или личного страхования, заключаемых гражданином или юридическим лицом (страхователем) со.1.

    Читать далее

    Договор страхования в праве

    (Игбаева Г.) ("Арбитражный и гражданский процесс", 2007, N 9) Текст документаГРАЖДАНСКО-ПРАВОВАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ДОГОВОРА СТРАХОВАНИЯИгбаева Г. докторант Санкт-Петербургского университета МВД России, кандидат юридических наук.Договор страхования

    Читать далее

    Договор страхования относится к

    Договоры страхования ответственности относятся к имущественному страхованию. Договор страхования ответственности может быть заключен только в пользу потерпевшего лица (п. 3 ст. 931,

    Читать далее