В Ізраїлі запровадили обов'язкове пенсійне страхування

В Ізраїлі запроваджується обов'язкове пенсійне страхування для всіх найманих працівників приватного сектора. Угода між урядом та представниками об'єднань промисловців і підприємців підписано міністром промисловості Елі Ішаем і набула чинності з 1 січня 2012 року.

Пенсійні внески будуть виплачуватися працівниками та роботодавцями. Новий закон стосується найманих працівників, досі не мали пенсійної страховки, таких в Ізраїлі налічується приблизно 500.000

За умовами угоди, право на пенсійне страхування отримує кожен працівник-чоловік старше 21 років або працівник-жінка старше 20 років. Якщо при надходженні на роботу працівник ще не має пенсійної страховки, роботодавець зобов'язаний почати робити відрахування через 9 місяців після початку роботи. Якщо ж працівник вже був застрахований на колишньому робочому місці, то він має право на пенсійне страхування з першого дня - і роботодавець повинен почати відрахування через три місяці після прийому нового працівника ретроактивно.

З 1 січня 2012 року пенсійні відрахування становитимуть 2.5% від зарплати працівника і будуть поетапно підвищуватися - так, що до 2013 року розмір пенсійних внесків досягне 15% від зарплати. Роботодавець буде платити 10%, а працівник - 5%. При нарахуванні цих сум повинна враховуватися не тільки базова зарплата працівника, але і всі добавки до неї, такі як понаднормові, премії, бонуси і т.п.

Працівник має право самостійно вибрати пенсійний фонд, куди перераховуватимуться гроші. Якщо він цього не зробить, внески автоматично підуть в новий загальний пенсійний фонд. Пенсійне страхування буде покривати також страховку на випадок смерті або інвалідності. | Http://strahovik.com

В Ізраїлі запроваджується обов'язкове пенсійне страхування для всіх найманих працівників приватного сектора. Угода між урядом та представниками об'єднань промисловців і підприємців підписано міністром промисловості Елі Ішаем і набула чинності з 1 січня 2012 року.

Пенсійні внески будуть виплачуватися працівниками та роботодавцями. Новий закон стосується найманих працівників, досі не мали пенсійної страховки, таких в Ізраїлі налічується приблизно 500.000

За умовами угоди, право на пенсійне страхування отримує кожен працівник-чоловік старше 21 років або працівник-жінка старше 20 років. Якщо при надходженні на роботу працівник ще не має пенсійної страховки, роботодавець зобов'язаний почати робити відрахування через 9 місяців після початку роботи. Якщо ж працівник вже був застрахований на колишньому робочому місці, то він має право на пенсійне страхування з першого дня - і роботодавець повинен почати відрахування через три місяці після прийому нового працівника ретроактивно.

З 1 січня 2012 року пенсійні відрахування становитимуть 2.5% від зарплати працівника і будуть поетапно підвищуватися - так, що до 2013 року розмір пенсійних внесків досягне 15% від зарплати. Роботодавець буде платити 10%, а працівник - 5%. При нарахуванні цих сум повинна враховуватися не тільки базова зарплата працівника, але і всі добавки до неї, такі як понаднормові, премії, бонуси і т.п.

Працівник має право самостійно вибрати пенсійний фонд, куди перераховуватимуться гроші. Якщо він цього не зробить, внески автоматично підуть в новий загальний пенсійний фонд. Пенсійне страхування буде покривати також страховку на випадок смерті або інвалідності. | Http://strahovik.com