Медицинский полис при приеме на работу


Скажите за какой срок обязан работодатель оформить своему рабтнику страховой медицинский полис я работаю 2 месяц

официально и даже никто не почесался, бухгалтер сделать не успела а теперь бухгалтер уволилась и все это пустили на самотек этим заниматся не кому а бухгалтера нового так быстро не найдешь и еще потом делать полис будут полгода вообщем без полиса я никто и даже зубы бесплатно никто не вылечит и в поликлинике разговаривать не станут

при приеме на работу и должен это делать работник отдела кадров

Обычно страховку делают по окончании ипытательного срока, а он составляет 3 месяца (госструктура).

лично у нас по договору со страхов. компанией - мы должны это сделать в течение 10 дней

Полис ОМС работодатель обязан оформить в течение 3 дней после приема на работу сотрудника. Только стоматология в ОМС не входит - не обольщайтесь. А вот условия ДМС есть не в каждой фирме, да и у каждого они свои

Медицинский полис при приеме на работу Вообщем так - невыплата заработной платы по основаниям задолженности контрагентов - нарушение ТК РФЗадержка выдачи трудовой книжки - нарушение ТК РФПрисвоение 6000 руб - присвоение или растрата со стороны Вашего знакомого - уголовная ответственность. (Если фирма пойдет до конца - реально будет услвоная судимость)Что делать: - по всем наршениям со стороны Работодателя в трудовую инспекцию или суд.деньги присвоенные знакомым - лучше вернуть бы не мешало

с таким вопросом прямая дорога в Трудовую инспекцию. 1. труд книжку возвращают в теч 3х дней после уволнения, 2. если он не материально-ответственное лицо, то какая может быть дебиторская задолженность, 3. задолженность по зар плате погашается сразу при уволнении - называется расчитаться с работы. обращайтесь за полной консультацией к нам в агентство.

Собираюсь за границу, собираю инфо. Надо оформить медицинский полис,а как и где не могу найти информации

Поеду не по путевке,а в гости. При оформлении визы нужен мед.страховой полис,действительный во всех странах по Шенгенскому соглашению.А как его делать и где нет информации в интернете

медицинская страховка? Ее предлагают разные компании около посольств, где делают визы. Вы когда пойдете на визу документы сдавать там сразу и оформите. Можете поискать информацию по этому поводу на форуме Винского где-нибудь в разделах о визах. [ссылка появится после проверки модератором]

Нужен ли при приеме на работу договор дополнительного медицинского страхования (ДМС) для ВРЕМЕННО-ПРОЖИВАЮЩЕГО работника?

Ответ

Иностранцы, постоянно и временно проживающие на территории России (за исключением высококвалифицированных специалистов ), являются застрахованными лицами (ст. 10 Закона от 29 ноября 2010 г. № 326-ФЗ ). Такие граждане самостоятельно получают полисы обязательного медицинского страхования, и оформлять полис ДМС им не нужно. Для получения полиса обязательного медицинского страхования иностранец лично или через своего представителя должен подать в страховую медицинскую организацию (при ее отсутствии - в территориальный фонд) заявление о выборе страховой медицинской организации (ст. 46 Закона от 29 ноября 2010 г. № 326-ФЗ ). Выдача полисов осуществляется в соответствии с Правилами. утвержденными приказом Минздравсоцразвития России от 28 февраля 2011 г. № 158н .

Временно проживающим иностранцам полис ОМС выдается на срок действия разрешения на временное проживание (п. 33 Правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 28 февраля 2011 г. № 158н ).

Подробности в материалах Системы:

1. Ответ: Нужно ли оформить полис обязательного медицинского страхования сотруднику-иностранцу при приеме его на работу

Нина Ковязина . заместитель директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России

Иностранцы, находящиеся на территории России, могут иметь статус:

Иностранные сотрудники, постоянно и временно проживающие на территории России (за исключением высококвалифицированных специалистов ), являются застрахованными лицами (ст. 10 Закона от 29 ноября 2010 г. № 326-ФЗ ). Такие граждане полисы обязательного медицинского страхования получают самостоятельно. Для получения полиса обязательного медицинского страхования иностранный гражданин лично или через своего представителя должен подать в страховую медицинскую организацию (при ее отсутствии - в территориальный фонд) заявление о выборе страховой медицинской организации (ст. 46 Закона от 29 ноября 2010 г. № 326-ФЗ ). Выдача полисов осуществляется в соответствии с Правилами. утвержденными приказом Минздравсоцразвития России от 28 февраля 2011 г. № 158н .*

При этом иностранным гражданам, постоянно проживающим на территории России, полис выдается без ограничения срока действия (п. 31 Правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 28 февраля 2011 г. № 158н ). Временно проживающим на территории России иностранным гражданам полис выдается на срок действия разрешения на временное проживание (п. 33 Правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 28 февраля 2011 г. № 158н ).

Иностранцы, временно пребывающие в России, а также высококвалифицированные иностранные специалисты (независимо от их статуса) не подлежат обязательному медицинскому страхованию. В их отношении организация не является страхователем, а значит, и оформлять таким сотрудникам полисы обязательного медицинского страхования не нужно (ни организации, ни самим сотрудникам). Такой вывод позволяют сделать статьи 10 и 11 Закона от 29 ноября 2010 г. № 326-ФЗ.

Указанный порядок распространяется и на граждан республик Беларусь и Казахстан, являющихся участниками Соглашения о правовом статусе трудящихся-мигрантов и членов их семей от 19 ноября 2010 г.

С уважением и пожеланием комфортной работы, Юлия Месхия,

эксперт Системы Кадры

Раньше МГУ оформлял для своих сотрудников медицинскую страховку. Но нынче в отделе кадров мне сказали, что с 1 мая действует закон, запрещающий юридическим лицам страховать своих сотрудников. Теперь, мол, медицинская страховка - дело добровольное, и каждый должен решать этот вопрос самостоятельно. Правда ли это или родной университет решил в очередной раз сэкономить?

если ты про медполис, то правда. С 1 мая 2011 все сотрудники должны оформлять полис по месту постоянной регистрации

Спасибо! Только вроде в любой страховой компании можно оформлять полис, не только по месту постоянной регистрации.

вас полис ОМС интересует? Да, по новому закону его не работодатель делает, а сам работник (не путать с ДМС). можно сделать про месту постоянной регистрации ( аля прописка в регионе) или временной в Москве (если она реальная). Посмотри мой топик в разделе Хелс, там на 3ей странице сейчас. В мае формила тут полис ОМС (старого срок истек просто) "Солидарности для жизни" http://www.sovita.ru/ Центральный офис: 119270, г. Москва, ул. 3-я Фрунзенская, 9[/b]

Где в твоих ссылках на законы и др. нормативные акты указана необходимость наличия регистрации (временной или постоянной).

ну я так законы тщательно не изучала, чтобы на твой ворос ответить. Всё-таки большинство хоть какую-то регистрацию имеет (постоянную, по месту жительства, разговорно именуемая прописка). А вообще как полис ОМС получить иногородним, тут еще написано подробно на сайте мосгорсдрава. Насколько на практике выполняется- не знаю. http://www.mosgorzdrav.ru/mgz/komzdravsite.nsf/va_WebPages/p. и тут http://www.mosgorzdrav.ru/mgz/komzdravsite.nsf/va_WebPages/p. Безработные иногородние граждане должны обращаться в пункт выдачи полисов обслуживающего лечебного учреждения. Для получения полиса необходимо наличие паспорта и документа, подтверждающего статус безработного, а также копию регистрации в Москве. В г. Москве предусмотрено предоставление медицинской помощи по программе ОМС пребывающим в г. Москве неработающим гражданам РФ, не имеющим места жительства на территории РФ и по объективным причинам не обеспеченным полисами ОМС. Защиту прав этой категории граждан в системе ОМС г. Москвы осуществляет страховая медицинская организация ООО «МСК «Икар» (121309, г. Москва, Новозаводская ул. д. 23/8, контактные телефоны 8 (499) 142-73-34 или 8 (499) 142-73-25). Рекомендуем обратиться в эту страховую медицинскую организацию, где будет оказано содействие в организации медицинского обслуживания в рамках программы ОМС г. Москвы. (как раз наверно подходит категория) http://www.mosgorzdrav.ru/mgz/komzdravsite.nsf/va_WebPages/p. А тут история успеха, как человек без врем. регистрации в Москве нажал на страховую и получил полис ОМС http://nelegal.ru/forum/viewtopic.php?f=7&t=2959&sta. а вначале возмущались и не хотели давать. Тут объяснение примерное как и что получать http://www.prime-tass.ru/news/articles/-201/%7BFFBB55A2-D4A9.

о, кажется поняла, чего Сети так ратует, что врем. или пост. регистрация не должны влиять на получение полиса ОМС, я в приниципе согласна, что должны его и так дать, только у нас везде бюрократы и этот полис, если ты без регистрации временной и постоянной, то только через суд или пригрозив прокуратурой получишь. хотя по конституции РФ всем медпомощь должны оказать и свободу перемещений. Ты Мари_Джейн тут помог жалобу на ОВД МГУ составить, когда они регистрацию требовали незаконно, она дело выиграла + ещемного формчан Но большинству всё же проще наверно получить ОМС не ругаясь и не судясь, я для этого ссылки и выложила на департамент здравохранения Москвы. Согласитесь, у большинства бюрократов и нач. отдела кадров при приеме на работу глаза на лоб лезут, когда видят паспорт без пост. регистрации (старая прописка) или временной. Хотя это и незаконные требования.

На любом современном предприятии прохождение медосмотра при приеме на работу – это один из важнейших шагов субъектов трудовых отношений (работника и работодателя) на пути к заключению полноценного трудового договора.

Обязательный медицинский осмотр

Медицинский полис при приеме на работуПодписание столь важного документа без медицинского заключения является серьезным нарушением трудового законодательства России. Однако данная процедура не является обязательной абсолютно для всех субъектов. Какие же выделены категории граждан, которые при устройстве на работу обязательно должны проходить медицинский осмотр?

На законодательном уровне был сформирован перечень категорий работников, которые перед официальным устройством на работу должны проходить предварительный профессиональный (медицинский) осмотр:

  • несовершеннолетние лица
  • сотрудники оздоровительных центров
  • медперсонал
  • косметологи, парикмахеры
  • работники прачечных
  • сотрудники общежитий
  • персонал общеобразовательных учреждений
  • судьи
  • работники, которые трудятся в особо опасных условиях или заняты на тяжелых работах
  • сотрудники пищевой промышленности, водопроводных сооружений, систем общественного питания
  • лица, трудящиеся вахтенным методом
  • спортсмены
  • таможенники
  • спасатели и т.д.
  • Этот список не является исчерпывающим. Помимо указанных в списке профессий, существует масса специальностей, для представителей которых также предусмотрен обязательный предварительный медицинский осмотр. Таким образом работодатель сможет выявить профессиональную пригодность работника, а также предотвратить возникновение в будущем всякого рода аварий, поломок, катастроф.

    Важно отметить периодичность прохождения плановых обязательных медицинских осмотров для трудящихся граждан. Сотрудники пищевой промышленности, по закону, профосмотр должны проходить два раза в год, остальные – один раз в году.

    Необходимые для медосмотра документы

    Медицинский полис при приеме на работуКаждого соискателя интересует вопрос, какие документы нужны для прохождения медкомиссии на работу. В соответствии с нормативными актами трудового законодательства РФ, для прохождения регулярного медицинского осмотра сотруднику необходимо иметь при себе:

  • паспорт или иной удостоверяющий личность документ
  • амбулаторную карту
  • направление предприятия.
  • Все сотрудники пищевой промышленности после получения результатов необходимых клинических анализов для заключения врача должны в обязательном порядке предъявлять санитарную книжку.

    Если сотрудник устраивается на предприятие впервые, то в поликлинике, в которой он должен пройти предварительный осмотр, перед обследованием ему необходимо обратиться сначала в регистратуру. Там ему выдается его амбулаторная карта или заводится новая. В нее в дальнейшем будут занесены результаты обследований и заключения врачей. К ней необходимо прикрепить фотографию владельца размером 3х4. Помимо амбулаторной карточки, работнику необходимо иметь при себе:

  • пенсионное страховое свидетельство
  • полис обязательного медицинского страхования
  • квитанцию об оплате за прохождение медосмотра в данной клинике
  • паспорт.
  • Закон запрещает врачам допускать к работе сотрудников или соискателей в случаях, если они имеют тяжелые заболевания, требующие безотлагательного квалифицированного лечения.

    Подтверждение прохождения предварительного медосмотра

    Медицинский полис при приеме на работуПеред подписанием трудового договора работодатель потребует от претендента документы, подтверждающие прохождение медосмотра при приеме на работу. Это может быть:

    Если у вас уже есть эти бумаги, то у вашего начальства не возникнет никаких сомнений по поводу состояния вашего здоровья. В противном случае вам на предприятии должны выдать направление на медицинский осмотр. В этой форме при заполнении указываются:

  • название учреждения, проводившего обследование
  • личные данные прошедшего осмотр
  • профессия, должность и стаж работы сотрудника
  • отметка о характере проведенного осмотра (предварительный, текущий)
  • данные страховой организации
  • подпись главного врача и печать медицинского центра/поликлиники, выдавшей справку
  • фотография сотрудника.
  • Кто же оплатит медицинский осмотр. В соответствии с Трудовым кодексом РФ, подобные расходы обязан взять на себя работодатель. Он либо заключает договор с конкретным медучреждением на оказание таких услуг, либо соискатель проходит обследование по месту жительства, а все затраты, связанные с этим мероприятием, возмещает работодатель.

    Медосмотр при поступлении на работу: Видео

    Вместе с этим материалом часто читают:

    Источники:
    kak-gde.ru, www.kdelo.ru, govorim-vsem.ru, podborkadrov.com

    Читать следующую:


    27 мая 2018 года

    Комментариев пока нет!
    Ваше имя *
    Ваш Email *

    Сумма цифр справа: код подтверждения

    Популярное:

  • Внебюджетный фонд обязательного медицинского страхования (6)
  • Действует ли медицинский полис в другом городе (5)
  • Бланки: фонды социального страхования (4)
  • Медицинский полис когда нужно менять (4)
  • Страховой медицинский полис военнослужащих (4)
  • СК Провіта (2)

  • Надавно добавленные материалы:

    Договор страхования жизни и здоровья

    Договор страхования жизни и здоровья - это отличная возможность обеспечить себе дополнительную уверенность в завтрашнем дне. Правильное и внимательное прочтение его перед подписанием снижает риски остаться

    Читать далее

    Как расторгнуть договор страхования

    Вопрос . Как быть, когда договор о страховке оформлен, деньги уплачены, но есть желание расторгнуть соглашение. И вернуть при

    Читать далее

    Лицо заключившее договор страхования

    Статья 985 ГК предусмотрена возможность заключения договора страхования в интересах третьих лиц (застрахованных лиц), но только с их согласия, кроме случаев,

    Читать далее

    Предусмотренное в договоре страхования в

    В соответствии со ст. 7 Закона о пенсионном страховании общеобязательное государственное пенсионное страхование осуществляется, в частности, по принципам:законодательного определения

    Читать далее

    Договор страхования в рф

    ГЛАВНАЯ - ГЛАВА 48. СТРАХОВАНИЕ1. Страхование осуществляется на основании договоров имущественного или личного страхования, заключаемых гражданином или юридическим лицом (страхователем) со.1.

    Читать далее

    Договор страхования в праве

    (Игбаева Г.) ("Арбитражный и гражданский процесс", 2007, N 9) Текст документаГРАЖДАНСКО-ПРАВОВАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ДОГОВОРА СТРАХОВАНИЯИгбаева Г. докторант Санкт-Петербургского университета МВД России, кандидат юридических наук.Договор страхования

    Читать далее

    Договор страхования относится к

    Договоры страхования ответственности относятся к имущественному страхованию. Договор страхования ответственности может быть заключен только в пользу потерпевшего лица (п. 3 ст. 931,

    Читать далее