Органы фонда социального страхования


Доходы бюджета Фонда общеобязательного государственного социального страхования на случай безработицы

Согласно Закону Украины Об общеобязательном государственном социальном страховании на случай безработицы источниками формирования средств ФСС ВБ являются:

1. страховые взносы страхователей - работодателей, застрахованных лиц, уплачиваемые на условиях и в порядке, предусмотренных законодательными актами (часть ЕСВ - см. Приложение 1)

2. ассигнования государственного бюджета Украины

3. суммы финансовых санкций, примененных в соответствии с Законом Украины Об общеобязательном государственном социальном страховании на случай безработицы, Закона Украины О занятости населения, других законов предприятий, учреждений, организаций и физических лиц за нарушение установленного порядка уплаты страховых взносов и использования средств ФСС ВБ, несоблюдение законодательства о занятости населения, а также суммы административных штрафов, наложенных на должностных лиц и граждан за такие нарушения

4. прибыль, полученная от временно свободных средств ФСС ВБ, в том числе резерва средств на депозитном счете

5. благотворительные взносы предприятий, учреждений, организаций и физических лиц

6. иные поступления в соответствии с законодательством Украины. Решение о перечислении временно свободных средств, в том

в числе резерва средств ФСС ВБ, на депозитный счет принимает правление. Порядок размещения указанных средств определяется Кабинетом Министров Украины, а условия, порядок обслуживания и сохранения этих средств определяются договором между банком и исполнительной дирекцией ФСС ВБ по согласованию с правлением. Прибыль, полученная от временно свободных средств, в том числе резерва средств на депозитном счете, используется в порядке, определенном Фондом.

Расходы бюджета Фонда общеобязательного государственного социального страхования на случай безработицы

Характеристика материального обеспечения и социальных услуг.

С целью обеспечения финансовой стабильности образуется резерв средств, который не может превышать сумму, необходимую для выплаты помощи по безработице в расчете на 5 календарных дней.

Резерв средств хранится на специальном счете в уполномоченном банке Украины и используется по целевому назначению по решению правления.

Согласно Закону Украины Об общеобязательном государственном социальном страховании на случай безработицы право на материальное обеспечение на случай безработицы и социальные услуги имеют застрахованные лица, а также незастрахованные лица - военнослужащие Вооруженных Сил Украины, Пограничных войск Украины, внутренних войск, войск гражданской обороны, других военных формирований, образованных согласно Законам Украины, Службы безопасности Украины, органов внутренних дел, уволенные с военной службы в связи с сокращением численности или штата без права на пенсию, и лица, которые впервые ищут работу, другие незастрахованные лица в случае их регистрации в установленном порядке как безработных.

Граждане Украины, которые работают за пределами Украины и не застрахованные в системе социального страхования на случай безработицы страны, в которой они находятся, имеют право на материальное обеспечение при условии уплаты страховщику страховых взносов, если иное не предусмотрено международным договором Украины, согласие на обязательность которого предоставлено Верховной Радой Украины.

Лица, которые обеспечивают себя работой самостоятельно, и физические лица - субъекты предпринимательской деятельности, лица, которые выполняют работы (услуги) согласно гражданско-правовым договорам, имеют право на материальное обеспечение при условии уплаты страховщику страховых взносов.

Виды материального обеспечения и социальные услуги

1) пособие по безработице ( проводится с 8-го дня после регистрации в течение не более 360 календарных дней за два года (для лиц пред пенсионного возраста - не более 720 дней), в том числе одноразовая ее выплата для организации безработным предпринимательской деятельности (выплачивается по желанию безработного в размере помощи по безработице в расчете за год)

2) помощь по частичной безработице (почти не проводится).

Частичная безработица - это вынужденное временное сокращение нормальной или установленной законодательством Украины продолжительности рабочего времени, перерыв в получении заработка или сокращение его размера по причине временного прекращения производства без прекращения трудовых отношений по причинам экономического, технологического, структурного характера

3) материальная помощь в период профессиональной подготовки, переподготовки или повышения квалификации безработного (выплата осуществляется с первого дня обучения по направлению службы занятости. Продолжительность такой выплаты засчитывается в общую продолжительность выплаты пособия п.1 и не может ее превышать)

4) пособие на погребение в случае смерти безработного или лица, находившегося на его иждивении.

Согласно Закону Украины О занятости населения и Закона Украины Об общеобязательном государственном социальном страховании на случай безработицы видами социальных услуг являются:

o профессиональная подготовка или переподготовка, повышение квалификации в учебных заведениях государственной службы занятости или на договорной основе в других учебных заведениях, на предприятиях, в учреждениях и организациях

o поиск подходящей работы и содействие в трудоустройстве, в том числе путем предоставления работодателю дотации для трудоустройства безработных, в том числе молодежи на первое рабочее место, и финансирования оплачиваемых общественных работ для безработных в порядке (размерах), установленном специально уполномоченным центральным органом исполнительной власти в сфере труда и социальной политики по согласованию с центральным органом исполнительной власти в сфере финансов и правлением Фонда

o информационные и консультационные услуги, связанные с трудоустройством.

Начиная с 2001 г. в Украине было введено трудоустройство на дополнительные рабочие места, созданные за счет дотаций работодателям, осуществления одноразовой выплаты помощи по безработице для организации безработными предпринимательской деятельности. Однако, трудоустройство безработных путем предоставления дотации работодателям происходило в основном на низкооплачиваемые места, что не способствовало закреплению работников на предприятиях.

Расходы бюджета ФСС ВБ по обеспечению выплаты пособия по безработице являются защищенными и их финансирование производится в первоочередном порядке.

Если Вы заметили ошибку в тексте выделите слово и нажмите Shift + Enter

Глава 22. Федеральный фонд социального страхования РФ

Фонд социального страхования РФ представляет собой централизованный фонд финансовых ресурсов, аккумулирующий, предназначенные для оказания социальной помощи и социальных услуг денежные средства, формируемый на страховой основе и распределяемый по территориальному принципу.

Фонд социального страхования РФ является бюджетным учреждением, имеющим региональные отделения. Имущество фонда находится в его оперативном управлении и является федеральной собственностью. К имуществу фонда относится также имущество, закрепленное за подведомственными фонду санаторно-курортными учреждениями.

Бюджет фонда и отчет о его исполнении утверждаются федеральным законом, а бюджеты региональных и центральных отраслевых отделений и отчеты об их исполнении после рассмотрения правлением фонда утверждаются председателем фонда.

В состав фонда социального страхования входят:

  • региональные отделения, управляющие средствами государственного социального страхования на территории субъектов РФ
  • центральные отраслевые отделения, управляющие средствами государственного социального страхования в отдельных отраслях экономики
  • филиалы отделений, создаваемые региональными и центральными отраслевыми отделениями фонда.
  • Основные задачи фонда:

    1) обеспечение гарантированных государством пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, при рождении ребенка, по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, а также социального пособия на погребение или возмещение стоимости гарантированного перечня ритуальных услуг, санаторно-курортное обслуживание работников и их детей

    2) участие в разработке и реализации государственных программ охраны здоровья работников, мер по совершенствованию социального страхования

    3) осуществление мер, обеспечивающих финансовую устойчивость фонда

    4) разработка совместно с Министерством труда и социального развития РФ и Министерством финансов РФ предложений о размерах тарифа страховых взносов на государственное социальное страхование

    5) организация работы по подготовке и повышению квалификации специалистов для системы государственного социального страхования

    6) международное сотрудничество по вопросам социального страхования.

    Источниками формирования финансовых ресурсов фонда служат:

  • страховые взносы работодателей
  • страховые взносы граждан, занимающихся индивидуальной трудовой деятельностью и обязанных уплачивать взносы на социальное страхование осуществляющих трудовую деятельность на других условиях и имеющих право на обеспечение по государственному социальному страхованию
  • доходы от инвестирования части временно свободных средств фонда в ликвидные государственные ценные бумаги и банковские вклады
  • добровольные взносы граждан и юридических лиц
  • ассигнования из федерального бюджета, предусмотренные на покрытие расходов, связанных с предоставлением льгот, пособий и компенсаций лицам, пострадавшим вследствие аварии на Чернобыльской АС или радиационных аварий на других атомных объектах гражданского или военного назначения и их последствий
  • прочие поступления, возмещаемые страхователем расходов, не принятых к зачету в счет страховых взносов, и не принятых расходов на выплату пособий по временной нетрудоспособности вследствие трудового увечья или профессионального заболевания недоимок по обязательным платежам, сумм штрафов и других санкций, предусмотренных законодательством уплаченных в установленном порядке сумм за путевки, приобретенные страхователем за счет средств фонда средств, возмещаемых фонду в результате исполнения регрессных требований к страхователям, и других.
  • Использование средств фонда предусматривается на:

    1) выплату пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, при рождении ребенка, по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, а также социального пособия на погребение или возмещение стоимости гарантированного перечня ритуальных услуг

    2) оплату дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом или инвалидом с детства до достижения им совершеннолетия оплату путевок для работников и их детей в санаторно-курортные учреждения, расположенные на территории РФ, и в санаторно-курортные учреждения в государствах — участниках СНГ, аналогичных которым нет в России, а также на лечебное диетическое питание оплату проезда к месту лечения и обратно

    3) частичное содержание находящихся на балансе страхователей санаториев-профилакториев, имеющих лицензии на право занятия этим видом деятельности

    4) частичную оплату путевок в детские загородные оздоровительные лагеря, находящиеся на территории РФ, для детей работающих граждан частичное содержание детско-юношеских спортивных школ

    5) создание резерва для обеспечения финансовой устойчивости фонда на всех уровнях обеспечение текущей деятельности, содержание аппарата управления фонда

    6) финансирование деятельности подразделений органов исполнительной власти, обеспечивающих государственную защиту трудовых прав работников, охрану труда

    7) проведение научно-исследовательской работы по вопросам социального страхования и охраны труда

    8) осуществление других мероприятий в соответствии с задачами фонда, включая разъяснительную работу среди населения, поощрение внештатных работников фонда

    9) финансирование программ международного сотрудничества по вопросам социального страхования.

    Средства социального страхования не могут зачисляться на личные счета застрахованных.

    Выплата пособий по социальному страхованию, оплата путевок работникам и членам их семей в санаторно-курортные учреждения, финансирование других мероприятий по социальному страхованию осуществляется через бухгалтерии работодателей. Ответственность за правильность начисления и расходования средств государственного социального страхования несет администрация страхователя в лице руководителя и главного бухгалтера.

    Уплата страховых взносов в фонд осуществляется в соответствии с тарифом, установленным федеральным законом на соответствующий финансовый год. Работодатели регистрируются в качестве страхователей в региональных отделениях фонда.

    Страховые взносы начисляются на все виды оплаты труда в денежном и натуральном выражении по всем основаниям, кроме видов заработной платы и других выплат, на которые по действующим нормативным актам страховые взносы не начисляются, по ставке 5,4%.

    Региональные отделения фонда образуются в субъектах РФ. Они решают следующие задачи:

    1) осуществляют регистрацию страхователей и выдают удостоверения о регистрации, организуют банки данных по всем категориям страхователей

    2) осуществляют финансовую деятельность по обеспечению социального страхования в регионе или отрасли

    3) устанавливают для страхователей нормативы расходов, необходимые для обеспечения государственных гарантий по социальному страхованию работников

    4) обеспечивают полноту и своевременность уплаты страхователями взносов на социальное страхование, исполнение доходных и расходных частей бюджетов органов фонда

    5) осуществляют аккумуляцию страховых взносов и других платежей для создания резервов, принимают решения об использовании свободных денежных средств

    6) разрабатывают проекты бюджетов органов фонда и смет расходов на содержание производят расчеты со страхователями, другими органами фонда и прочими организациями осуществляют контроль за расходованием средств страхователями принимают решения о непринятии к зачету расходов по социальному страхованию и списании средств в бесспорном порядке и др.

    Контроль за полнотой и своевременностью начисления и уплаты страхователями страховых взносов и других платежей осуществляется фондом совместно с Министерством по налогам и сборам РФ, а контроль за правильным и рациональным расходованием этих средств на предприятиях фонд осуществляет с участием профессиональных союзов.

    Средства государственного социального страхования относятся на себестоимость продукции, работ, услуг и учитываются при формировании финансовых результатов. Они поступают на единый текущий счет фонда.

    В обязанности фонда входит обеспечение сбора взносов, перечисляемых работодателями на государственное социальное страхование, на единый текущий счет фонда и его исполнительных органов.

    В 1998 г. осуществлен переход с территориально-отраслевого на территориальный принцип управления средствами государственного социального страхования.

    Приведем отчет об исполнении бюджета Фонда социального страхования РФ за 1996 г, по следующим основным показателям (млрд. руб.):

    Законом о бюджете фонда на 1997 г. утверждена сумма доходов в сумме 34292,0 млрд. руб. по расходам — в сумме 33399,5 млрд. руб. с превышением доходов над расходами в сумме 892,5 млрд. руб.

    На текущие счета исполнительных органов фонда зачисляются суммы, полученные в порядке финансирования с текущих счетов вышестоящих органов фонда, отчислений с транзитных счетов, а также в порядке расчетов исполнительных органов фонда с организациями. С текущих счетов исполнительные органы фонда производят все расходы согласно утвержденным в установленном порядке бюджетам и сметам.

    Страхователь не вправе приостанавливать выплату пособий по государственному социальному страхованию и в том случае, когда фактические расходы превышают сумму начисленных страховых взносов. Если сумма фактических расходов по социальному страхованию превышает сумму начисленных страховых взносов, недостающая сумма возмещается в десятидневный срок по получении от страхователя расчетной ведомости за отчетный квартал путем перечисления денежных средств с текущего счета исполнительного органа фонда на расчетный или текущий счет страхователя.

    Расходы на санаторно-курортное обслуживание производятся страхователем в пределах норматива, установленного ему исполнительным органом фонда на календарный год. Оплата путевок на санаторно-курортное лечение, в учреждения отдыха, санатории-профилактории, санаторные и оздоровительные лагеря для детей и юношества, на лечебное (диетическое) питание производится по счетам организаций, в которых они приобретены. По мере выдачи путевок на санаторно-курортное лечение и отдых страхователи относят их стоимость на расходы по государственному социальному страхованию. Порядок частичного финансирования санаториев-профилакториев, детских оздоровительных лагерей, детско-юношеских спортивных школ определяется исполнительным органом фонда, в котором зарегистрирован страхователь, согласно представленным сметам.

    Страхователи ведут учет:

  • сумм начисленных страховых взносов и других платежей в бюджет фонда
  • сумм произведенных расходов по их видам
  • сумм произведенных платежей в счет начисленных страховых взносов
  • расчетов по средствам социального страхования с исполнительным органом фонда, в котором они зарегистрированы.
  • Финансовые отчеты об исполнении бюджета фонда составляются ежеквартально.

    Современное состояние социальной сферы и комплекс мер по ее реформированию требуют адекватного совершенствования системы социального страхования, направленного на сокращение непроизводительных финансовых расходов фонда путем отказа от субсидирования санаторно-курортных мероприятий перевода страховых случаев, включая выплату пособий по временной нетрудоспособности и вновь назначаемых пособий по трудовой инвалидности в рамки индивидуального обязательного страхования жизни снижение размеров выплат по временной нетрудоспособности в рамках обязательного социального страхования. Это позволит снизить ставку обязательных взносов на социальное страхование, производимых предприятиями и организациями.

    В настоящее время наметилась тенденция создания рынка обязательного социального страхования на альтернативной основе с расширением сети страховых организаций, привлекаемых для оказания социальной помощи и социальных услуг населению. При этом помимо гарантированной социальной помощи будет расширен комплекс оказываемых социальных услуг.

    Регистрация предприятия в органах социального страхования и пенсионного фонда Украины Регистрация предприятия, регистрация предприятия в органах Пенсионного фонда, регистрация в органах ПФУ

    В соответствии с Инструкцией о порядке отчисления и уплаты предприятиями, учреждениями, организациями и гражданами страховых взносов в Пенсионный фонд Украины (ПФУ), а также учета поступлений и расходования его средств, предприятия независимо от форм собственности и граждане-предприниматели (физические лица), использующие труд физических лиц на условиях найма, регистрируются в органах Пенсионного фонда в районах (городах) по юридическому адресу.

    Граждане, занимающиеся индивидуальной предпринимательской деятельностью, и граждане, чья деятельность базируется на частной собственности физического лица и сугубо его труда, регистрируются в этих органах по месту постоянного проживания. Сделать это они должны в течение 10 дней со дня получения свидетельства о государственной регистрации субъекта предпринимательской деятельности либо со дня заключения договора (в том числе гражданско-правового характера) с нанятым работником.

    Для регистрации в органах ПФУ предприятия должны подать заявления (приложение N1 к указанной Инструкции) и заверенные нотариусом копии следующих документов: свидетельство о государственной регистрации субъекта предпринимательской деятельности справки органа государственной статистики о присвоении идентификационного кода учредительные документы.

    Граждане-предприниматели, использующие труд физических лиц на условиях найма, и граждане, занимающиеся индивидуальной предпринимательской деятельностью, должны подать для регистрации в органах ПФУ заверенные нотариусом копии следующих документов: свидетельство о государственной регистрации субъекта предпринимательской деятельности (удостоверение предпринимателя, проводящего деятельность без создания юридического лица) разрешения (лицензии) на осуществление некоторых видов предпринимательской деятельности договор о найме на работу физического лица.

    После регистрации в органах ПФУ Вам должны выдать Сообщение, в котором указан регистрационный номер плательщика взносов, тарифы страховых взносов и другие сведения, а также справка для предъявления в банк, в котором Вы намерены открыть расчетный счет (в течение 30 дней с момента получения справки Вы должны вернуть в орган ПФУ сообщение из банка установленного образца - см. приложение N3 к упомянутой выше Инструкции).

    Аналогичным образом Вам следует зарегистрироваться в органах социального страхования.

    Анна Анатольевна Рождествина

    Шпаргалка по праву социального обеспечения

    1. ПРАВО СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ: ПОНЯТИЕ, ПРЕДМЕТ И МЕТОД

    Право социального обеспечения – самостоятельная и важная отрасль права.

    Под социальным обеспечением понимается система социально-экономических мер по борьбе с необеспеченностью граждан государства, осуществляемых в двух организационно-правовых формах: обязательного социального страхования и социального обеспечения.

    Право социального обеспечения как отрасль права – совокупность правовых норм, регулирующих общественные отношения, складывающиеся между гражданами и органами социального обеспечения.

    Каждый вид социального обеспечения, выступающий объектом отношения, порождает свое отношение как элемент общего отношения по социальному обеспечению.

    Общее отношение по социальному обеспечению состоит из пяти видов отношений.

    1. Пенсионные отношения, возникающие между работником (гражданином) или семьей и органами социального обеспечения по поводу получения одной из пенсий.

    Для возникновения этих отношений необходимо наступление определенных юридических фактов:

    – стажа работы или выслуги лет

    – потери кормильца и др.

    2. Отношения по выплате различного рода пособий: по временной нетрудоспособности, семьям, имеющим детей и др.

    3. Отношения по предоставлению льгот, компенсаций, социальных услуг определенным категориям граждан, например, ветеранам, инвалидам, многодетным семьям, пострадавшим от радиации и др.

    4. Процедурные отношения, возникающие при назначении того или иного вида социального обеспечения.

    5. Процессуальные отношения, связанные с рассмотрением споров при получении пенсий, пособий и других видов социального обеспечения, в части, не относящейся к гражданскому процессу.

    Указанные правоотношения составляют предмет отрасли права социального обеспечения.

    Метод права социального обеспечения отражает специфику правового регулирования отношений в области социального обеспечения и включает в себя следующие признаки.

    1. Социальное обеспечение осуществляется государством в лице уполномоченных им органов управления или учреждений.

    2. Дополнительное социальное обеспечение осуществляется за счет негосударственных фондов, в том числе фондов добровольного социального страхования.

    3. Одним из субъектов отношений социального обеспечения выступает гражданин (или семья), а другим – органы, осуществляющие социальное обеспечение.

    Нормы права, составляющие отрасль права социального обеспечения, образуют систему данной отрасли:

    1) общая часть соджержит нормы, которые выражают общие положения, характеризуют отрасль в целом

    2) особенная часть отрасли включает в себя правовые институты, нормы каждого из которых имеют свой предмет регулирования и составляют часть отрасли: это трудовой стаж и выслуга лет, пенсии, компенсации, льготы, социальное обслуживание и др.

    Основными принципами права социального обеспечения являются:

    1) всеобщность социального обеспечения

    2) всесторонность и многообразие видов социального обеспечения

    3) осуществление социального обеспечения за счет средств фондов социального страхования и средств государственного бюджета.

    2. ИСТОЧНИКИ ПРАВА СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ

    Источники права социального обеспечения – акты, содержащие нормы права, касающиеся регулирования вопросов социального обеспечения.

    Система источников – совокупность нормативных актов, регулирующих отношения в сфере социального обеспечения.

    Система источников права социального обеспечения:

    а) Конституция РФ, закрепляющая, что каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом. Поощряются добровольное социальное страхование, создание дополнительных форм социального обеспечения и благотворительность

    б) международные акты:

    – Всеобщая декларация прав человека

    – Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах

    – Европейская конвенция о социальном обеспечении

    – Конвенция «О правах ребенка»

    – Соглашение стран СНГ «О гарантиях прав граждан государств – участников СНГ в области пенсионного обеспечения» и др.

    в) Федеральные законы:

    – «Об обязательном пенсионном страховании в РФ», который устанавливает организационные, правовые и финансовые основы обязательного пенсионного страхования в РФ

    – «Об основах социального обслуживания населения в РФ», который устанавливает основы правового регулирования в области социального обслуживания населения в РФ

    – «О социальной защите инвалидов в РФ», который определяет государственную политику в области социальной защиты инвалидов в РФ, целью которой является обеспечение инвалидам равных с другими гражданами возможностей в реализации гражданских, экономических, политических и других прав и свобод, предусмотренных Конституцией РФ, а также в соответствии с общепризнанными принципами и нормами международного права и международными договорами РФ

    – «О медицинском страховании граждан в РФ», который направлен на усиление заинтересованности и ответственности населения и государства, предприятий, учреждений, организаций в охране здоровья граждан в новых экономических условиях и обеспечивает конституционное право граждан РФ на медицинскую помощь и др.

    г) подзаконные акты:

    1) Указы Президента РФ: «О размере пособия по временной нетрудоспособности» «О Фонде социального страхования» «О мерах по социальной поддержке отдельных категорий граждан» «О дополнительных мерах по социальной защите беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, уволенных в связи с ликвидацией организации» и т. д.

    2) постановления Правительства РФ: «Об утверждении Положения о Министерстве здравоохранения и социального развития РФ» «О социальной поддержке граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» и др.

    3) иные нормативные акты: постановление Минтруда РФ «Об утверждении порядка установления стажа работы при утрате документов в результате чрезвычайных ситуаций» Приказ Мин-здравсоцразвития России «Об утверждении формы индивидуальной программы реабилитации инвалида, выдаваемой федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы».

    3. ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН «ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ ПЕНСИОННОМ СТРАХОВАНИИ В РФ» КАК ИСТОЧНИК ПРАВА СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ

    Федеральный закон «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» от 15.12.2001 г.:

    – устанавливает основы государственного регулирования обязательного пенсионного страхования в Российской Федерации

    – регулирует правоотношения в системе обязательного пенсионного страхования

    – определяет правовое положение субъектов обязательного пенсионного страхования, основания возникновения и порядок осуществления их прав и обязанностей, ответственность субъектов обязательного пенсионного страхования.

    Федеральный закон состоит из 6 глав (31 статьи).

    Глава 1 «Общие положения»:

    1) определяет предмет регулирования закона

    2) закрепляет, что законодательство Российской Федерации об обязательном пенсионном страховании состоит из:

    – Конституции Российской Федерации

    – законодательства Российской Федерации о налогах и сборах

    – Федеральных законов «Об основах обязательного социального страхования», «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», «Об управлении средствами государственного пенсионного обеспечения (страхования) в Российской Федерации» и «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», иных федеральных законов и принимаемых в соответствии с ними нормативных правовых актов Российской Федерации

    Источники:
    studbooks.net, uchebnik-online.com, sova.biz.ua, www.litmir.co

    Читать следующую:


    25 февраля 2018 года

    Комментариев пока нет!
    Ваше имя *
    Ваш Email *

    Сумма цифр справа: код подтверждения

    Популярное:

  • Белгосстрах страхование медицинских расходов (334)
  • Медицинское страхование согаз мед (212)
  • Росгосстрах добровольное медицинское страхование (211)
  • Форма 1 страхование (белгосстрах) скачать (209)
  • Бланк страхового полиса осаго (200)
  • Добровольное медицинское страхование белнефтестрах (172)

  • Надавно добавленные материалы:

    Договор страхования жизни и здоровья

    Договор страхования жизни и здоровья - это отличная возможность обеспечить себе дополнительную уверенность в завтрашнем дне. Правильное и внимательное прочтение его перед подписанием снижает риски остаться

    Читать далее

    Как расторгнуть договор страхования

    Вопрос . Как быть, когда договор о страховке оформлен, деньги уплачены, но есть желание расторгнуть соглашение. И вернуть при

    Читать далее

    Лицо заключившее договор страхования

    Статья 985 ГК предусмотрена возможность заключения договора страхования в интересах третьих лиц (застрахованных лиц), но только с их согласия, кроме случаев,

    Читать далее

    Предусмотренное в договоре страхования в

    В соответствии со ст. 7 Закона о пенсионном страховании общеобязательное государственное пенсионное страхование осуществляется, в частности, по принципам:законодательного определения

    Читать далее

    Договор страхования в рф

    ГЛАВНАЯ - ГЛАВА 48. СТРАХОВАНИЕ1. Страхование осуществляется на основании договоров имущественного или личного страхования, заключаемых гражданином или юридическим лицом (страхователем) со.1.

    Читать далее

    Договор страхования в праве

    (Игбаева Г.) ("Арбитражный и гражданский процесс", 2007, N 9) Текст документаГРАЖДАНСКО-ПРАВОВАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ДОГОВОРА СТРАХОВАНИЯИгбаева Г. докторант Санкт-Петербургского университета МВД России, кандидат юридических наук.Договор страхования

    Читать далее

    Договор страхования относится к

    Договоры страхования ответственности относятся к имущественному страхованию. Договор страхования ответственности может быть заключен только в пользу потерпевшего лица (п. 3 ст. 931,

    Читать далее