Корпоративное добровольное медицинское страхование


Добровольное медицинское страхование - это широкий спектр программ медицинского страхования, которые обеспечивают отдельный комплексный подход к защите здоровья каждого клиента.

Объекты страхования: материальный интерес по возмещению убытков и расходов, связанных с получением медицинской помощи и услуг, в результате изменения здоровья и трудоспособности Застрахованного лица.

Страховые риски: изменения здоровья и трудоспособности Застрахованного лица.

Договор медицинского страхования предусматривает возможность получения медпомощи в ведущих медицинских учреждениях Украины и проведения постоянного профилактического контроля за состоянием здоровья Застрахованного лица.

Стандартная программа медицинского страхования включает:

  • поликлиническую помощь
  • стационарную помощь
  • неотложную медпомощь
  • стоматологическую помощь
  • медикаментозное обеспечение в период лечения.
  • Также по желанию клиента можно включить в программу:

  • вакцинацию против гриппа
  • превентивно-профилактические мероприятия
  • аптечку для офиса
  • оздоровительные услуги (бассейн, тренажерный зал и т.д.)
  • полисы для выезжающих за границу
  • витаминопрофилактику и т.д.
  • Стоимость страховки зависит от:

  • перечня медицинских услуг, которые включены в пакет
  • уровня медицинских клиник, в которых будут обслуживаться застрахованные клиенты
  • лимитов на стоматологические услуги, которые установлены в договоре страхования
  • количества застрахованных лиц.
  • Договор медицинского страхования является соглашением между страхователем и страховой организацией, по которому медицинская организация обязуется организовывать и финансировать предоставление медицинской помощи определенного объема и качества или иных услуг по программам ДМС.

    Договор ДМС признается заключенным с момента уплаты первого страхового взноса, если условиями договора не предусмотрено иное

    Корпоративное добровольное медицинское страхованиеКорпоративное добровольное медицинское страхование

    Корпоративное добровольное медицинское страхование

    Корпоративное добровольное медицинское страхование, распространенное за рубежом, приобретает все большую популярность в России. Оно становится не­отъемлемой частью позитивного имиджа компании и свидетельствует о дальновидности управления.

    Очевидно, что корпоративное ДМС – это действенный инструмент удержания ценных сотрудников. Для бизнеса стабильность коллектива является одной из составляющих успеха, и борьба за лучшие квалифицированные кадры не прекращается и в период кризиса. Пожалуй, именно сейчас внедрение страховых пакетов будет по достоинству оценено сотрудниками. С чего надо начать и на что обратить внимание в первую очередь? Ведь от того, насколько персонал будет удовлетворен результатами ДМС, зависит существование программы в будущем.

    Стоимость страхования одного сотрудника при корпоративном ДМС с учетом скидок может варьироваться от 9000 до 140 000 рублей в год. Для оценки рынка страховых услуг проведите мониторинг предложений наиболее известных компаний в этой сфере. Сведения об их успешности и надежности можно найти в регулярно публикуемых рейтинговых исследованиях и отчетах Федеральной службы страхового надзора.

    На стоимость корпоративной программы ДМС влияют:

  • численность застрахованных по договору сотрудников
  • категория выбранной программы страхования
  • уровень медицинских учреждений.
  • Страховые компании предоставляют скидки при численности застрахованных свыше 50, 100, 300 и более человек. Если штат вашей организации не дотягивает до обозначенных границ, то можно предусмотреть в локальном акте возможность страхования близких родственников на условиях частичной или полной оплаты сотрудниками по корпоративным ценам. Такое предложение выгодно и для компании, и для ее сотрудников.

    Программы страхования делятся на три категории:

  • расширенные – наиболее полный объем услуг, среди которых лечение сахарного диабета, кожных заболеваний, операции на сердце, отсутствие ограничений на лечебную физкультуру и массаж (это самый дорогой пакет)
  • стандартные – все необходимые услуги с некоторыми ограничениями (на лечение кожных заболеваний, иммунологические и гормональные исследования, терапию пародонта и снятие зубных отложений в стоматологии и т.д.)
  • экономичные – все необходимые услуги с ограничениями на количество посещений врача, медицинские манипуляции, лабораторные исследования, количество вылеченных зубов в стоматологии и т.д. (это самый дешевый пакет).
  • Можно предложить всем сотрудникам одинаковые медицинские программы, включающие основной перечень услуг, демонстрируя таким образом демократичность по отношению к каждому из них, а можно выбрать пакеты ДМС в зависимости от статуса и должности работников. В таком случае они будут ценить свое положение в компании и стремиться к карьерному росту. Впрочем, можно позволить сотрудникам выбрать программу и лечебное учреждение на их усмотрение. Если стоимость индивидуального пакета будет выходить за рамки бюджета, следует предварительно обсудить с сотрудником вопрос о возмещении части оплаты страхового полиса и, во избежание недоразумений в дальнейшем, сразу же подписать соглашение об этом.

    На страховом рынке работают более сотни компаний. Обратите внимание на то, насколько давно организация занимается ДМС, сколько лечебных учреждений и какого уровня она может предложить. Некоторые страховые компании имеют свои поликлиники, где обслуживание значительно дешевле. Проверьте работу диспетчерского пульта – можно ли дозвониться по указанным телефонам? Диспетчерский пункт должен работать круглосуточно. Выясните, каким образом будет организовано обслуживание. Помимо персонального менеджера по договору крупные страховщики предоставляют услуги административного куратора для оперативного прикрепления новых или исключения уволенных сотрудников, а также врача-куратора, который решает специальные медицинские вопросы. Последний поможет разобраться в том случае, если конкретная услуга описана в договоре недостаточно точно. Успешная совместная работа в дальнейшем будет зависеть от чуткого отношения сотрудников страховой компании к просьбам и пожеланиям работодателя, возникающим в процессе обслуживания, их оперативного реагирования и профессионального подхода. Поэтому стоит предварительно познакомиться с теми ее сотрудниками, с которыми в дальнейшем вам придется взаимодействовать.

    Внимательно изучите программу страхования, ее условия. Лимит ответственности – страховая сумма, в пределах которой страховщик обязуется оплачивать стоимость медицинских услуг, обычно колеблется от 1 до 4 млн рублей на одного человека в год. Размер лимита ответственности влияет на стоимость страхования. Предварительно определите, в каком примерно объеме медицинские услуги могут быть реализованы в течении года и стоит ли здесь переплачивать. Возрастные коэффициенты в различных страховых компаниях могут варьироваться от 1,3 до 3. Может отличаться и возраст, с которого они начинают применяться: в одних компаниях он составляет 55 лет, а в других – 60. Эта граница может быть значимой, если в вашей организации работают сотрудники старше 55–60 лет, – программа страхования обойдется дороже.

    Для корпоративного страхования наиболее подходят следующие программы:

  • амбулаторно-поликлиническая помощь
  • помощь на дому
  • стоматология
  • стационарная помощь – плановая и экстренная (лечение в больнице)
  • вызов скорой помощи
  • личный врач фирмы
  • восстановительное лечение
  • страхование путешественников, выезжающих за рубеж, в страны СНГ и перемещающихся территории РФ.
  • Обратите внимание: амбулаторно-поликлиническая помощь не всегда вклю­чает в себя диспансерное наблюдение, т.е. контрольные приемы у врача, даже если по медицинским показаниям необходимы регулярные осмотры. Внимательно изучите перечень специалистов и медицинских исследований, процедур, входящих в программу страхования. Обязательно поинтересуйтесь, какие заболевания и медицинские услуги не включены в пакет, и узнайте об ограничениях на услуги, входящих в перечень предоставляемых по ДМС (количество сеансов массажа и других процедур). Как правило, исключаются из программы страхования услуги по лечению врожденных или хронических заболеваний, требующих регулярной или дорогостоящей терапии, а также неизлечимой патологии и затратные медицинские исследования. Однако в программе VIP можно предусмотреть дополнительный перечень медицинских мероприятий.

    Стоит заметить, что стоматологическая программа в отдельных клиниках может не включать в себя снятие зубного камня и лечение заболеваний пародонта.

    Если Вы решили застраховать ваших сотрудников по программе плановой и экстренной стационарной помощи, то учтите: она, как правило, включает вызов скорой помощи. Это избавит Вас от лишних расходов. Вам не придется использовать программу вызова скорой помощи.

    Страхование путешественников, выезжающих за рубеж, по странам СНГ и по территории РФ целесообразно при условии частых служебных командировок. В случае загранкомандировок страховка необходима для оформления визы.

    Однако, рассматривая предложения разных страховых компаний по одним лечебным учреждениям и схожим программам, можно заметить значительную разницу в цене. Причиной может являться договоренность страховщика и лечебного учреждения об эксклюзивных низких тарифах и скидках в связи с предоставлением компанией большого количества застрахованных.

    Именно от лечебного учреждения зависит качество предоставляемых медицинских услуг, а значит, и удовлетворенность сотрудников программой ДМС. Существует три уровня таких организаций.

  • Клиники класса VIP отличаются индивидуальным подходом к каждому клиенту и удовлетворяют самые взыскательные запросы, не имеют ограничений по объему медицинских услуг и стоимости их возмещения. Это могут быть коммерческие лечебные учреждения.
  • Бизнес-уровню соответствуют клинки, оснащенные современным диагностическим оборудованием, имеющие обширный штат высококвалифицированных специалистов и обслуживающие большое количество пациентов на высоком уровне. Как правило, к ним относятся как ведомственные, так и коммерческие лечебные учреждения.
  • Клиники эконом-класса предлагают ограниченный выбор диагностической аппаратуры и квалифицированных специалистов и обслуживают большое количество пациентов, что не исключает возможности очередей. Обычно это муниципальные и небольшие ведомственные лечебные учреждения.
  • Выбирая лечебные учреждения, не пренебрегайте советами представителей страховой компании. Многолетний опыт позволяет им собрать достаточно отзывов о работе клиник. Попросите страховщика организовать для вас посещение лечебного учреждения. А на HR-ресурсах в Интернете можно получить информацию от менеджеров по персоналу, уже имеющих опыт сотрудничества со страховыми компаниями.

    Достаточно большое количество лечебных учреждений позволяют организовать обслуживание по ДМС несколькими способами. Можно прикрепить всех сотрудников к одной клинике, удовлетворяющей запросам работодателя и находящейся неподалеку от офиса. Есть и другой вариант: предложить работникам несколько лечебных учреждений, чтобы каждый выбрал из списка то, которое расположено ближе к дому. В этом случае страховая компания обычно предусматривает обслуживание сетью медицинских организаций по единой цене. Иногда это может быть выгодно, но следует поинтересоваться стоимостью терапии в тех же клиниках по отдельности. Обычно сетевые тарифы устанавливаются по уровню цен в самом дорогом лечебном учреждении. Так что обслуживание в клинике вне сети обойдется дешевле. Однако если вы позволите всем сотрудникам выбирать лечебные учреждения и программы страхования, то организация и сопровождение корпоративного ДМС будут значительно более трудоемкими для службы HR.

    При заключении договора обратите внимание на объем получения медицинских услуг, ограничения и исключения. В дальнейшем взаимодействие со страховой компанией будет согласовываться с ним, и при получении услуг в не регламентированных договором случаях могут возникать сложности. При откреплении застрахованных лиц в период его действия возврат неиспользованной части страховой премии может быть неполным либо вообще не производится. Эти условия нужно обсудить заранее.

    Для оформления полисов страхования потребуется передать в страховую компанию персональные данные сотрудников. Для этого необходимо предварительно заручиться согласием каждого из них (приложение 1), т.к. в соответствии с гл. 14, ст. 88 Трудового кодекса Российской Федерации и ст. 9 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» работодатель не может сообщать персональные данные работника третьей стороне без его письменного разрешения.

    Если единовременная оплата услуг по договору будет для компании обременительной, страховщики обычно идут навстречу и позволяют разбить платеж на две-четыре части. Отрадно отметить, что страховые взносы по ДМС принимаются в уменьшение налогооблагаемой базы по налогу на прибыль в соответствии с п. 16 ст. 255 Налогового кодекса РФ.

    Весь объем работ по подготовке корпоративного ДМС – от мониторинга страховых компаний до заключения договора – достаточно велик, и, занимаясь этим впервые, вы можете потратить от трех месяцев до полугода. По истечении периода страхования проведите анкетирование коллектива (приложение 2), чтобы определить уровень удовлетворенности работой лечебных учреждений и услугами страховой компании. Замечания помогут вам внести необходимые корректировки при заключении следующего договора, а также усовершенствовать взаимодействие со страховщиком.

    Пример согласия на передачу персональных данных

    Корпоративное добровольное медицинское страхование

    Медицинское страхование для корпоративных клиентов

    Добровольное медицинское страхование

    Добровольное медицинское страхование сотрудников можно организовать для коллектива любой численности, но корпоративное медицинское страхование рассчитывается для коллективов от 10 и более человек. Стоимость программы добровольного медицинского страхования зависит от включенных в неё видов медицинской помощи, уровня медицинских учреждений и может составлять в среднем от 15 000 рублей в год на одного застрахованного.

    Корпоративное добровольное медицинское страхование отличается от индивидуального, в первую очередь, расширенной программой обслуживания и большим страховым покрытием (на одного сотрудника выделяется до 2,4 млн. руб.), увеличенным перечнем клиник, в которых можно обслуживаться. Кроме того, корпоративное ДМС даёт возможность обеспечить страховой защитой внештатный персонал, предоставить ДМС для родственников сотрудников (супруг/а, дети, родители) по низким корпоративным тарифам.

    ДМС для физических лиц. Акция!

    Примеры расчёта корпоративных программ добровольного медицинского страхования (ДМС) для коллективов численностью от 25 до 50 человек

    Программа ДМС вариант 1

    Программа ДМС вариант 2

    Программа ДМС вариант 3

  • Амбулаторная помощь
  • Помощь на дому
  • Амбулаторная помощь
  • Стоматология
  • Помощь на дому
  • Скорая помощь
  • Амбулаторная помощь
  • Стоматология
  • Помощь на дому
  • Скорая помощь
  • Расчет стоимости ДМС для сотрудников

    В течение срока действия в договор добровольного медицинского страхования можно вносить изменения:

    - в списочный состав (увеличивать и уменьшать количество застрахованных) - менять списки лечебных учреждений - программы страхования ДМС.

    Мы поможем подобрать программы ДМС для сотрудников, включающие необходимые виды медицинской помощи и оформим договор медицинского страхования компании, учитывающий все ваши пожелания.

    Сотрудник, получая полис корпоративного ДМС, может воспользоваться различными видами медицинской помощи в рамках выбранной программы добровольного медицинского страхования:

    Амбулаторно – поликлиническая помощь (основная программа)

  • Наблюдение и лечение у специалистов: терапевт, хирург, травматолог, невропатолог, отоларинголог, офтальмолог, гинеколог, уролог, эндокринолог, и т.д.
  • Выдача и продление больничных листов, рецептов (кроме льготных), справок.
  • Лабораторная диагностика: общеклинические, гематологические, биохимические, цитологические, гистологические, иммунологические и другие исследования
  • Диагностические обследования: функциональная диагностика, эндоскопические исследования, УЗ-исследования, компьютерная томография и т.д.
  • Физиотерапия: электро-, свето -, теплолечение, ингаляции лечебный массаж ЛФК мануальная терапия классическая корпоральная иглорефлексотерапия
  • Смотреть полное описание программы обслуживания

    Дополнительно в программы можно включить следующие виды помощи:

  • Консультации врачей-стоматологов хирургического и терапевтического профиля
  • Анестезии
  • Рентгенография, радиовизиографическое обследование и т.д.
  • Терапевтическая стоматология
  • Хирургическая стоматология
  • Пародонтологическое лечение
  • Физиотерапия
  • оказание врачебной помощи на дому при невозможности сотрудника по состоянию здоровья или характеру заболевания посетить поликлинику
  • Скорая и неотложная медицинская помощь

  • Выезд бригады скорой помощи, проведение необходимой экспресс-диагностики, экстренные лечебные манипуляции, экстренная медицинская транспортировка в стационар
  • Пребывание в 1 или 2-3-местных палате
  • Обследование и лечение по заболеванию, явившемуся причиной госпитализации
  • Лабораторная диагностика
  • Инструментальная диагностика
  • Консультации специалистов
  • Проведение консервативного и/или оперативного
  • Физиотерапия
  • Обеспечение лекарственными препаратами, перевязочным материалом
  • Экстракорпоральные методы лечения (гемодиализ, плазмаферез и др.)
  • Расчёт стоимости корпоративного ДМС

    Работая с нами вы получаете:

    1 Организацию всего процесса добровольного страхования сотрудников 2 Оценку стоимости договора ДМС для компании 3 Подбор нескольких вариантов программ медицинского страхования на выбор 4 Сопровождение заключенного договора

    Имея медицинское образование и большой опыт в ДМС, специалисты компании «АСПЕКТ» организуют для вашей компании добровольное страхование работников. Мы поможем разобраться в деталях корпоративного медицинского страхования, предложим несколько программ страхования на выбор и организуем сопровождение заключенного договора (подготовка дополнительных соглашений, гарантийных писем, консультации, курьерская доставка документов и т.д.).

    ДМС для сотрудников, дополнительная информация:

    Страховой случай Страховым случаем является обращение застрахованного в медицинское учреждение, из числа предусмотренных договором страхования, при остром заболевании, обострении хронического заболевания, травмах, отравлениях и других несчастных случаях, предусмотренных программой страхования, за получением консультативной, диагностической и лечебной помощи.

    Страхование не граждан РФ При оформлении ДМС для сотрудников гражданство и прописка сотрудника не имеют значения, достаточно указать фактический адрес проживания. Для сотрудников, которые не владеют русским языком, страхование тоже возможно, но с повышающим коэффициентом.

    Процедура заключения договора По заявке клиента формируется запрос на проведение конкурса среди страховых компаний. Из полученных от страховщиков предложений, выбираются наиболее интересные по соотношению «цена-качество»: страховое покрытие, стоимость и покрытие программ, удобство ведения договора, и т.д. Оформленные предложения направляются вам на рассмотрение с комментариями и рекомендациями. После изучения присланного материала либо вносятся изменения, либо сразу определяется страховщик для заключения договора. Готовится список сотрудников, определяются варианты программ, при необходимости вносятся корректировки, как в программы, так и в условия договора медицинского страхования. Следующий этап - организуется подписание документов со стороны страховщика и доставка оригиналов документов клиенту для подписания со второй стороны. Договор страхования заключается между вашей компаний (страхователем) и выбранной страховой компанией (страховщиком). Добровольное медицинское страхование сотрудников оформлено.

    Досрочное прекращение ДМС сотрудников Если по каким-то причинам коллективу не нравятся выбранные лечебные учреждения, мы поможем подобрать другие варианты. Если условия договора страхования вас не устраивают, либо вы не хотите больше страховаться в определённой страховой компании, мы организуем расторжение договора и возвращение неизрасходованной суммы страхового взноса за исключением реально понесенных расходов страховщика и предоставим новые варианты страхования в других компаниях из числа наших партнёров.

    Страховое покрытие Добровольное медицинское страхование сотрудников выгодно тем, что страховой взнос (стоимость программы ДМС) значительно меньше, чем стоимость медицинских услуг, которые будут оказаны сотруднику в клинике при обращении. К примеру, сумма страхового покрытия для одного сотрудника может составлять от 1,4 млн. рублей (для программы амбулаторно-поликлинического обслуживания, стоматологии и помощи на дому).

    ДМС родственников сотрудников Добровольное страхование работников даёт возможность застраховать родственников сотрудников (супругу/а, родителей, детей) по низким корпоративным тарифам в течение первых двух-трёх (в зависимости от условий договора) месяцев действия договора. При этом, ДМС родственников сотрудников оформляется при заполнении медицинской анкеты.

    Изменение списков застрахованных Вам достаточно направить уведомление об изменении списка застрахованных по ДМС сотрудкиков в электронном виде, с указанием анкетных данных новых сотрудников и сроков страхования. Мы подготовим соглашение, направим в электронном виде копию и доставим весь пакет документов к вам в офис. При любых кадровых переменах мы возьмем на себя весь документооборот по страхованию ДМС- услуга, которую могут по достоинству оценить менеджеры по персоналу либо те сотрудники, которые занимаются данными вопросами в вашей компании.

    Мы разрешаем копировать и распространять материалы нашего сайта при условии указания прямой и индексируемой ссылки на страницу-источник.

    Современные работодатели постоянно пытаются найти способы для обеспечения стабильности коллектива, ведь в бизнесе - это одна из главных составляющих успеха. Для этого может использоваться и корпоративное добровольное медицинское страхование - как фактор социальной защиты, наиболее ценный для сотрудников.

    Преимущества оформления полиса

    Корпоративное добровольное медицинское страхование подразумевает оформление большого количества полисов сразу. Исходя из этого, получается первая выгода - скидки. Иногда для того, чтобы набрать необходимое количество клиентов, работодатель может дополнительно застраховать свою семью или предложить тот же вариант сотрудникам.

    Для владельца компании, заключающего корпоративный договор ДМС, очевидны еще несколько выгод:

  • полис - это отличная мотивация для удержания ценных сотрудников, обеспечение стабильности коллектива
  • не нужно будет оформлять дополнительную страховку, если сотрудники по роду деятельности часто выезжают за рубеж
  • можно разграничить стандартные пакеты ДМС и люкс для управляющего персонала и особо значимых специалистов, мотивируя тем самым остальных на карьерный рост.
  • Все договора в данном случае можно сделать типовыми, а можно предоставить сотруднику самому выбирать программу страхования и перечень клиник (по личным критериям).

    Программы обслуживания для корпоративных клиентов

    Корпоративное добровольное медицинское страхованиеПрограммы медобслуживания прописываются в страховом договоре и классифицируются по стоимости и количеству включенных услуг:

    1. Расширенный - предусматривает полный объем услуг, включая лечение заболеваний кожи, сахарного диабета, операции на сердце, массаж без ограничений.
    2. Стандартный - это необходимые услуги с некоторыми ограничениями - не включаются иммунологические, гормональные, кожные заболевания, снятие зубных камней и так далее.
    3. Эконом - нужные услуги, но с ограничениями (на лабораторные услуги, количество посещений врача и так далее).

    Что же касается самих программ, то для корпоративного страхования больше подходят следующие:

  • стационарная помощь (прохождение лечения в больнице - планового либо экстренного)
  • восстановительное или оздоровительное лечение
  • страхование путешественников/командировочных
  • вызов скорой помощи
  • вакцинация (например, от гриппа)
  • стоматология
  • помощь сотрудникам на дому (вызов врача)
  • профилактика витаминами
  • амбулаторно-поликлиническая помощь
  • предоставление лекарственных средств (аптечки для компании) или личного врача.
  • В стандартных полисах ДМС исключаются дорогостоящие мероприятия - услуги по лечению хронических заболеваний, затратные методы диагностики.

    Однако в программах ВИП-класса все это можно предусмотреть.

    Налоговые льготы для компаний, заключивших договор ДМС

    Страховые взносы по полисам ДМС, уплаченные компанией, уменьшают налогооблагаемую базу (налог на прибыль) - в соответствии со статьей 255 Налогового кодекса (п.16). Они включаются в состав расходов в полном объеме, если не превышают 3% общей суммы, затраченной на оплату труда.

    Что гарантирует страховщик

    Корпоративное добровольное медицинское страхованиеСтрахования компания после заключения договора ДМС гарантирует вам качественные медицинские услуги и своевременное лечение в полном объеме, предусмотренном договором. Это, в свою очередь, является весомой социальной гарантией для работников, поскольку освобождает их от финансовой нагрузки на всех этапах лечения, а также дает возможность получения компенсаций при экстренном обращении (в объеме, предусмотренном программой).

    Договор ДМС для корпоративных клиентов покрывает такие риски:

  • любые острые заболевания, травмы и так далее, требующие неотложного вмешательства специалиста
  • обострение хронических болезней
  • несчастные случаи в быту или на работе
  • внематочная беременность или прерывание по медицинским показаниям.
  • Таким образом, клиент по полису ДМС приобретает надежные социальные гарантии, обеспечивающие ему своевременно оказанную квалифицированную медицинскую помощь, и лишает необходимости оплачивать все своими собственными средствами. Видео о преимуществах и особенностях страхования ДМС для персонала компаний:

    Источники:
    www.proinsurance.ua, delovoymir.biz, www.sbaspect.ru, lifenofear.com

    Читать следующую:


    17 ноября 2018 года

    Комментариев пока нет!
    Ваше имя *
    Ваш Email *

    Сумма цифр справа: код подтверждения

    Популярное:

  • Как получить медицинский полис гражданину Украины (10)
  • Медицинские центры по полису омс нижний новгород (8)
  • Действует ли медицинский полис в другом городе (8)
  • Социальное обеспечение и социальное страхование (7)
  • Претензия в страховую по выплате осаго (6)
  • Получить медицинский полис в железнодорожном (6)

  • Надавно добавленные материалы:

    Договор страхования жизни и здоровья

    Договор страхования жизни и здоровья - это отличная возможность обеспечить себе дополнительную уверенность в завтрашнем дне. Правильное и внимательное прочтение его перед подписанием снижает риски остаться

    Читать далее

    Как расторгнуть договор страхования

    Вопрос . Как быть, когда договор о страховке оформлен, деньги уплачены, но есть желание расторгнуть соглашение. И вернуть при

    Читать далее

    Лицо заключившее договор страхования

    Статья 985 ГК предусмотрена возможность заключения договора страхования в интересах третьих лиц (застрахованных лиц), но только с их согласия, кроме случаев,

    Читать далее

    Предусмотренное в договоре страхования в

    В соответствии со ст. 7 Закона о пенсионном страховании общеобязательное государственное пенсионное страхование осуществляется, в частности, по принципам:законодательного определения

    Читать далее

    Договор страхования в рф

    ГЛАВНАЯ - ГЛАВА 48. СТРАХОВАНИЕ1. Страхование осуществляется на основании договоров имущественного или личного страхования, заключаемых гражданином или юридическим лицом (страхователем) со.1.

    Читать далее

    Договор страхования в праве

    (Игбаева Г.) ("Арбитражный и гражданский процесс", 2007, N 9) Текст документаГРАЖДАНСКО-ПРАВОВАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ДОГОВОРА СТРАХОВАНИЯИгбаева Г. докторант Санкт-Петербургского университета МВД России, кандидат юридических наук.Договор страхования

    Читать далее

    Договор страхования относится к

    Договоры страхования ответственности относятся к имущественному страхованию. Договор страхования ответственности может быть заключен только в пользу потерпевшего лица (п. 3 ст. 931,

    Читать далее