Обязательное страхование в связи с материнством


Приказ Минздравсоцразвития РФ от 26.10.2009 N 847н

Текст документа по состоянию на июль 2011 года

В соответствии с частью 3 статьи 4.8 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 1, ст. 18 2009, N 30, ст. 3739) приказываю:

форму отчета (расчета), представляемого лицами, добровольно вступившими в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (Форма-4а ФСС РФ), согласно приложению N 1

порядок и сроки представления отчета (расчета) лицами, добровольно вступившими в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (Форма-4а ФСС РФ), согласно приложению N 2.

2. Установить, что настоящий Приказ вступает в силу с 1 января 2010 года, начиная с представления отчета (расчета) лицами, добровольно вступившими в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, за 2010 год.

Приложение N 1 к Приказу Минздравсоцразвития России от 26 октября 2009 г. N 847н

Приложение N 2 к Приказу Минздравсоцразвития России от 26 октября 2009 г. N 847н

ПОРЯДОК И СРОКИ ПРЕДСТАВЛЕНИЯ ОТЧЕТА (РАСЧЕТА) ЛИЦАМИ, ДОБРОВОЛЬНО ВСТУПИВШИМИ В ПРАВООТНОШЕНИЯ ПО ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ НА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ (ФОРМА-4А ФСС РФ)

1. Отчет (расчет), представляемый лицами, добровольно вступившими в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (Форма-4а ФСС РФ) <*> по суммам начисленных и уплаченных (перечисленных) страховых взносов, а также суммам произведенных расходов на выплату страхового обеспечения и расчетам по средствам обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, представляется адвокатами, индивидуальными предпринимателями, членами крестьянских (фермерских) хозяйств, физическими лицами, не признаваемыми индивидуальными предпринимателями (нотариусы, занимающиеся частной практикой, иные лица, занимающиеся в установленном законодательством Российской Федерации порядке частной практикой), членами семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера, добровольно вступившими в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии со статьей 4.8 Федерального закона от 29 декабря 2006 г.

N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

<*> Далее - отчет.

2. В отчете заполняются все предусмотренные показатели. В каждую графу вписывается только один показатель. В случае отсутствия каких-либо показателей, предусмотренных в отчете, в соответствующей строке (графе) ставится прочерк.

3. Для исправления ошибок необходимо перечеркнуть неверную цифру, вписать правильную цифру и поставить подпись под исправлением, с указанием даты исправления.

4. Отчет представляется ежегодно, не позднее 15 января года, следующего за отчетным годом, в территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации (далее - территориальный орган Фонда) по месту регистрации в качестве страхователя.

5. Отчет заполняется в рублях и копейках.

6. Отчет подписывается лицом, добровольно вступившим в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, с указанием фамилии, имени, отчества и номера контактного телефона.

7. Отчет представляется в двух экземплярах. Первый экземпляр остается в территориальном органе Фонда, второй, с отметкой о принятии, возвращается страхователю. При отправке отчета по почте заказным письмом дата отправки почтового отправления с описью вложения считается днем представления в территориальный орган Фонда.

8. В адресной части отчета лица, добровольно вступившие в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, указывают полностью, без сокращения, свою фамилию, имя, отчество в соответствии с документом, удостоверяющим их личность.

9. В титульном листе отчета заполняются следующие данные о страхователе:

в строке "регистрационный номер страхователя" указывается регистрационный номер, содержащийся в уведомлении о регистрации лица, добровольно вступившего в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, которое выдается при регистрации в территориальном органе Фонда

в строке "код подчиненности" указывается код подчиненности, содержащийся в уведомлении о регистрации лица, добровольно вступившего в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, которое выдается при регистрации в территориальном органе Фонда

в строке "ИНН" указывается идентификационный номер налогоплательщика, который проставляется из документа, подтверждающего постановку данного лица на налоговый учет в налоговом органе

в строке "ОГРНИП" указывается основной регистрационный номер индивидуального предпринимателя в соответствии со свидетельством о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя

в строке "место жительства" указывается полный адрес места жительства или места пребывания (при отсутствии места жительства) лица на основании документа, удостоверяющего его личность, либо иного документа, подтверждающего адрес постоянного места жительства.

10. В строке "дата представления отчета (расчета)" страхователь указывает дату представления или отправки отчета в территориальный орган Фонда.

11. В строке "дата принятия" работником территориального органа Фонда указывается дата принятия отчета.

12. В таблице 1 "Сведения об уплате страховых взносов":

в графе 1 "Стоимость страхового года" отражается стоимость страхового года, определяемая в соответствии с частью 3 статьи 4.5 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

в строках 1 - 12 графы 3 "платежный документ" указывается наименование платежного документа (платежное поручение, почтовый перевод), по которому произведено перечисление страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в территориальный орган Фонда

в строках 1 - 12 графы 4 "номер" и графы 5 "дата" указывается номер и дата платежного документа, по которому произведено перечисление страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в территориальный орган Фонда

в строках 1 - 12 графы 6 "сумма" указывается сумма перечисленных страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в территориальный орган Фонда по платежному документу (платежному поручению, почтовому переводу).

13. В таблице 2 "Расшифровка сумм пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, выплаченных территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации с начала года" отражаются суммы пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, выплаченные территориальным органом Фонда с начала года.

Глава 1. Общие положения и правовое регулирование обязательного социального страхования в связи с материнством 10 1.1. Понятие, объекты и субъекты страхования в связи с материнством 10 1.2. Правовое регулирование социального страхования в связи с материнством в Российской Федерации 15 1.3. Лица, подлежащие обязательному социальному страхованию в связи с материнством 18 Глава 2. Содержание правоотношений по обязательному социальному страхованию в связи с материнством 23 2.1. Права и обязанности участников страхования в связи с материнством 23 2.2. Обеспечение пособием по беременности и родам 33 2.3. Обеспечение ежемесячным пособием по уходу за ребенком 35 Глава 3. Реализация обязательного страхования в связи с материнством в правоприменительной практике 38 3.1. Особенности экспертизы страховых случаев в связи с материнством 38 3.2. Проблемы и пути их решения в практике реализаций положений закона с учетом анализа актуальной судебной практики 49

Заключение 68 Список использованной литературы 72

Выдержка из работы:

Актуальность темы дипломной работы. Право на социальное обеспечение признается одной из общечеловеческих ценностей в цивилизованном обществе, и соответствующие обязанности возлагаются на Российское государство в силу норм международного права. Страхование представляет собой финансовые отношения страхователя и страховщика, направленные на защиту страхователя (его жизни, здоровья, имущества и т.д.) от различных непредвиденных угроз (страховых случаев). Финансовые выплаты при наступлении страховых случаев производятся из страховых фондов, сформированных из страховых взносов. Страхование - это отношения по защите интересов физических и юридических лиц, Российской Федерации, субъектов Российской Федерации и муниципальных образований при наступлении определенных страховых случаев за счет денежных фондов, формируемых страховщиками из уплаченных страховых премий (страховых взносов), а также за счет иных средств страховщиков (п. 1 ст. 2 Закона РФ от 27.11.1992 № 4015-1 «Об организации страхового дела в Российской Федерации») . В условиях перехода России на рыночные отношения произошли значительные изменения в страховом бизнесе. Страхование стало действительно приобретать характер особого вида коммерческой деятельности. Однако появление многочисленных страховых организаций на внутреннем рынке еще не привело к заметному росту их влияния на все сферы общественной жизни. Сегодня страховой рынок России развит слабо, хотя он активно растет и развивается. . Глава 1. Общие положения и правовое регулирование обязательного социального страхования в связи с материнством

1.1. Понятие, объекты и субъекты страхования в связи с материнством

Как известно, правоотношения в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, регулируются ФЗ от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Видами страхового обеспечения согласно ст.1.4 ФЗ № 255-ФЗ по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются следующие выплаты : 1) пособие по временной нетрудоспособности 2) пособие по беременности и родам 3) единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности 4) единовременное пособие при рождении ребенка 5) ежемесячное пособие по уходу за ребенком 6) социальное пособие на погребение. Как следует из ст. 2 ФЗ № 255-ФЗ, обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане РФ, а также постоянно или временно проживающие на территории России иностранные граждане и лица без гражданства: .

Обязательное страхование в связи с материнством

Временная нетрудоспособность женщин в связи с материнством подлежит государственному страхованию. Социальное страхование материнства введено в нашей стране с 29.12. 2006 года. Федеральный закон об обеспечении нетрудоспособных женщин по беременности и родам регулирует порядок расчета временных пособий, связанных с материнством, по уходу за ребенком до полутора лет, взносы на социальное страхование . которые уплачиваются в ФСС РФ, проверки органами социального обеспечения населения правильности выплаты пособий.

Пособия обычно рассчитываются исходя из суммы «белой» заработанной платы за последние два года работы перед декретным отпуском. В расчет берется средняя заработанная плата, а также учитываются вознаграждения, премии и другие выплаты, перечисляемые работнику. На основании их происходит уплата социальных страховых взносов в ФСС. Если молодая мама не имела никакого места работы до наступления момента социального страхования ее как матери, то расчет пособий происходит из 12-ти предыдущих месяцев работы у данного страхователя перед тем месяцем, когда произошло наступление страхового случая.

Некоторые пособия по социальному страхованию материнства назначаются всем женщинам не зависимо от того, где они работают и работают ли вообще. Это пособие до 1,5 лет, единовременная выплаты при рождении ребенк а, пособие для женщин, которые встали на учет в женскую консультацию до 12-ти недель беременности, пособия при усыновлении ребенка. Государственное социальное страхование материнства полностью оплачивает эти пособия и платит с них налог государству.

А вот если женщина работает адвокатом, в полиции, является индивидуальным предпринимателем или учиться и получает стипендию, то не все виды страхования по материнству будут ей доступны. Так как они сами обязаны за себя выплачивать налоги и вносить страховые взносы в фонд социального страхования в размере 3,5%.

А если женщина берет отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, то после полутора лет пособие ей прекращается выплачиваться или она будет получать по 50 рублей в месяц по желанию ее работодателя. Некоторым категориям граждан это пособие увеличено в разы, так как они состоят в трудовых отношениях в данной организации.

Не только государственные пособия на поддержку материнства и не только пособия по безработице составляют базу для обязательных взносов на социальное страхование. Сюда входят компенсационные выплаты, предусмотренные законом России, выплаты, связанные с причинением тяжкого вреда здоровью, увечий, оплата коммунальных услуг для некоторых категорий граждан, оплата продуктов питания, оплата топлива, жилых помещений, или денежная компенсация за соответствующее. Взносами на социальное страхование погашаются стоимость продуктового довольствия или его выдача, оплата спортивного снаряжения, питания спортсменов, формы для занятий физкультурой в учебных заведениях, оборудования, снаряжения для занятий спортом.

Взносами на социальное страхование компенсируются неиспользованные работниками отпуска, в том числе не использование отпуска по уходу за ребенком. выплаты при увольнении сотрудника, переподготовку сотрудников, повышение квалификации, профессиональная подготовка.

Социальное страхование материнства также оплачивается опекунам, родителям при усыновлении или рождении ребенка не более 50 тысяч в год, социальные выплаты выплачиваются в течении первого года жизни ребенка. Взносы на социальное страхование могут выплачиваться в виде материальной помощи, но не более 4000 рублей на каждого сотрудника в год. Выплачиваются они в случае свадьбы или при рождении ребенка.

Обязательное страхование в связи с материнством

По закону, женщины, временно потерявшие трудоспособность, так как стали матерями имеют право на страхование в связи с материнством, им нужно выплачивать пособия по материнству и уходу за ребенком до 1,5 лет.

При их расчете учитывается сумма официальной зарплаты за последние 2 года, также учитываются премиальные и иные выплаты. Основываясь на них платятся взносы в ФСС.

Есть также обязательные пособия, они выплачиваются и неработающим женщинам. Любая женщина может получать пособие, до того как ребенку не станет 1,5 года, также все получают одноразовую выплату после того, как ребенок родится.

Есть также пособие, выплачиваемое женщине, если она до 12 недели беременности встане на учет Всегда оплачивается пособие, если ребенок был усыновлен.

Если женщина работает самостоятельно, то она сама должна платить налоги и взносы в ФСС, это 3,5% от зарплаты. Эти выплаты имеют право получить опекуны и родители, если у них родился ребенок или был ими усыновлен, они не могут превышать 50000 рублей ежегодно.

Социальное страхование в связи с материнством

В законодательстве вообще имеется много норм по защите беременной женщины от неправильных действий работодателей. В принципе, льготы беременным в России весьма широки, в РФ весьма длительный отпуск по беременности, родам и уходу за ребенком.

Беременную женщину нельзя не брать на работу по соображениям беременности, также она не должна проходить никаких испытаний. Такие женщины не могут работать сверхурочно и ночью, им нельзя прерывать отпуск или заменять его компенсацией.

Беременная женщина не может работать вахтовым методом, ездить в командировки, она не может быть уволена, кроме случая, когда ликвидируется компания. Если она работает в опасных или вредных условиях, то ее нужно перевести на более безопасную работу.

Она не может быть привлечена к подземным работам, если это не санитарные работы. По ее заявлению, она может быть переведена на а более легкую работу, для нее можно снизить норму выработки, сохранив при этом среднюю зарплату.

По ее желанию, ей должны сокращать рабочий день или неделю, но зарплата также выплачивается пропорционально рабочему времени. Словом, беременной женщине должны быть созданы максимально благоприятные трудовые условия.

Увольнение беременной женщины работодателем наказывается по закону, так как социальное страхование в связи с материнством является обязательным, как и трудовые права женщины.

  • При этом если компания ликвидируется, либо у женщины закончился трудовой договор, то она может быть уволена.
  • Кроме того, она может быть уволена, если работодатель предлагал ей варианты работы, от которых она отказалась, а организация не может предоставить больше никакую работу даже с более низкой оплатой, которую она могла бы выполнять.
  • Пособие для женщин, рано вставших на учет, подлежит индексации, это федеральное пособие, регионы могут установить и свои выплаты.
  • Пособие по беременности и родам начинает выплачиваться по уходу в декрет, при его выплате учитываются 140 дней декрета, при затрудненной беременности этот срок составляет 156, а при многоплодной 194 дня.

    Выплата происходит по среднему заработку, пособие не может облагаться налогом. Если она проходит обучение, то при его расчете учитывается стипендия. Если женщину уволили по ликвидации компании за год до предполагаемого дня ухода в декрет, она также может получить его в минимальном размере.

    По врачебному заключению, беременной полагается полноценное питание, как правило, это молочные продукты, их можно бесплатно получить в специальных пунктах. Ей могут быть назначены препараты и витамины, необходимые при беременности, их также должны предоставить бесплатно.

    Если имеются показания и женщина находилась в стационаре, она может быть бесплатно отправлена на курорт. По закону, социальное страхование при беременности не может быть сокращено, можно только добавлять льготы и услуги.

    Как в любой развитой стране, в РФ предусматриваются льготы по потере кормильца. их количество и расчет зависит от количества детей в семье. Все ее члены могут бесплатно лечиться и они должны получать скидки при покупке отдельных, прописанных врачом препаратов.

    Льготы действуют, только если имеется свидетельство о смерти кормильца. Помимо медпомощи, семья может получить годовую выплату в размере 15000 рублей. Она выплачивается независимо от возраста, оставшегося в живых кормильца, не имеет значение также место его работы, либо получение им пенсии.

    Дети из такой семьи имеют льготы при получении образования в детском саду и школе, если в семье один ребенок, эти скидки составляют 20%. Если детей двое, то 50%.

    Если их больше, то они будут зависеть от социального положения оставшегося кормильца. В связи с тем, что образование является бесплатным, дети из таких семей должны бесплатно получить двухразовое питание в столовой.

    Они должны бесплатно получать всю учебную литературу. Для каждого ребенка выплачивается пособие в 750 рублей, также можно получить всю сумму этой выплаты за полгода, предшествующих оформлению выплаты.

    Еще один важный момент заключается в том, что оставшийся кормилец должен задуматься о том, где застраховать ребенка. для таких семей это особенно важно.

    Источники:
    www.bestpravo.ru, demo.rosdiplom.ru, money.violet-lady.ru, za-strahovanie.ru

    Читать следующую:


    23 сентебря 2018 года

    Комментариев пока нет!
    Ваше имя *
    Ваш Email *

    Сумма цифр справа: код подтверждения

    Популярное:

  • Действует ли медицинский полис в другом городе (1714)
  • Как получить медицинский полис гражданину Украины (1069)
  • Получить медицинский полис пенсионеру (648)
  • Страховой медицинский полис военнослужащих (627)
  • Заключение договора медицинского страхования (469)
  • Медицинский полис для граждан Украины (411)

  • Надавно добавленные материалы:

    Договор страхования жизни и здоровья

    Договор страхования жизни и здоровья - это отличная возможность обеспечить себе дополнительную уверенность в завтрашнем дне. Правильное и внимательное прочтение его перед подписанием снижает риски остаться

    Читать далее

    Как расторгнуть договор страхования

    Вопрос . Как быть, когда договор о страховке оформлен, деньги уплачены, но есть желание расторгнуть соглашение. И вернуть при

    Читать далее

    Лицо заключившее договор страхования

    Статья 985 ГК предусмотрена возможность заключения договора страхования в интересах третьих лиц (застрахованных лиц), но только с их согласия, кроме случаев,

    Читать далее

    Предусмотренное в договоре страхования в

    В соответствии со ст. 7 Закона о пенсионном страховании общеобязательное государственное пенсионное страхование осуществляется, в частности, по принципам:законодательного определения

    Читать далее

    Договор страхования в рф

    ГЛАВНАЯ - ГЛАВА 48. СТРАХОВАНИЕ1. Страхование осуществляется на основании договоров имущественного или личного страхования, заключаемых гражданином или юридическим лицом (страхователем) со.1.

    Читать далее

    Договор страхования в праве

    (Игбаева Г.) ("Арбитражный и гражданский процесс", 2007, N 9) Текст документаГРАЖДАНСКО-ПРАВОВАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ДОГОВОРА СТРАХОВАНИЯИгбаева Г. докторант Санкт-Петербургского университета МВД России, кандидат юридических наук.Договор страхования

    Читать далее

    Договор страхования относится к

    Договоры страхования ответственности относятся к имущественному страхованию. Договор страхования ответственности может быть заключен только в пользу потерпевшего лица (п. 3 ст. 931,

    Читать далее